Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Opsparingsordning

• Pr. 1. marts 2026 stiger indbetalingen til opsparingsordningen med 1,0 % til i alt 10,03 %
• Pr. 1. marts 2027 stiger indbetalingen til opsparingsordningen med 1,0 % til i alt 11,03 %

Fremover kan du og din arbejdsgiver aftale, at du får 7,0% af indbetalingen til din opsparingsordning udbetalt løbende med lønnen.

Pension

Pr. 1. maj 2025 stiger det arbejdsgiverbetalte bidrag på pension med 1,0 % til i alt 13,99 %
Er der aftalt et højere arbejdsgiverbidrag lokalt i virksomheden, stiger det også 1,0 %. Stigningen kan altså ikke modregnes.

Ret til frihed pga. af familiemæssige situationer

Fremover har du ret til frihed:

• På barns 3. sygedag.
• Når du skal følge en nærtstående til helbredskonsultation, sundhedsbehandling, møde med offentlig myndighed eller er nødt til at tage fri ved et akut nødstilfælde. Du kan holde op til 2 dage pr. år.  Er der tale om kritisk sygdom eller udredning herfor, kan du holde op til 5 dage pr. år.
• Når dine børnebørn har brug for en omsorgsdag. Du kan holde op til 2 dage pr. år. Gælder børn under 14 år.
  Dagene kan finansieres med udbetaling fra fritvalgslønkontoen.

 

Overarbejde

Det er præciseret, at du kan afslå overarbejde, hvis du har tungtvejende personlige eller familiemæssige grunde.
Familiemæssige grunde er eksempelvis særlige mærkedage som barnedåb, konfirmation, bryllup, rund fødselsdag mm.

Personlige grunde er fx akut lægebesøg, som ikke kan flyttes, nærtståendes dødsfald eller akut assistance til nærtstående i forbindelse med lægebesøg eller hospitalsindlæggelse.

Uanset grunden skal du give din arbejdsgiver besked i så god tid som mulighed og oplyse grunden til, at du ikke kan arbejde over.

Ikke-afholdte feriefridage

Har du ikke-afholdte feriedage pr. 1. maj, får du nu ret til at få udbetalt værdien af dem. Obs! Du skal give din arbejdsgiver besked om, at du ønsker at få værdien af de ikke-afholdte feriedage udbetalt. Det skal ske senest 3 uger efter 1. maj.

Lønsamtale

Det er præciseret, at du har ret til en lønsamtale. Du skal selv bede om samtalen.

Barselsorlov

Barselsorloven udvides med 2 uger for børn, der er født eller modtaget pr. 1. juni 2025. Ugerne kan fordeles frit mellem forældrene.
Derudover er barselsbestemmelserne opdateret, så sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer kan afholde barselsorlov, hvis de har fået overdraget retten til den.

Store bededagstillæg

Din arbejdsgiver får ret til at indbetale kompensationen for store bededag på dit ferietillæg. I praksis betyder det, at dit ferietillæg stiger med 0,55 %, hvis din arbejdsgiver vælger denne ordning.

Overførelse af ferie

Grænsen for, hvor mange feriedage du kan overføre fra den 5. ferieuge bortfalder. Det vil være muligt at have mere end 10 feriedage overført.

Uddannelse ved afskedigelse

Er du blevet opsagt og gerne vil bruge overenskomstens mulighed for at tage op til 5 ugers uddannelse i opsigelsesperioden, kan 2 uger placeres i forlængelse af din opsigelsesperiode, hvis det ikke er muligt at gennemføre uddannelsen i opsigelsesperioden.

Laborantpraktikanter

Mindstelønssatser

• Pr. 1. maj 2025 18.105 kr. pr. måned
• Pr. 1. marts 2026 18.739 kr. pr. måned
• Pr. 1. marts 2027 19.394 kr. pr. måned

 

Arbejdsmiljørepræsentanter

Arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat får et årligt vederlag på 9.000 kr.

Tillidsrepræsentanter

Retten til at deltage i informationsmøder i forbindelse med overenskomstfornyelsen gøres permanent.

OBS! I tilfælde af tvivl er det de underskrevne protokollater, der er gældende.