De vigtigste resultater er:
Minimalløn
Over 18 år
Pr. 1. maj 2025 stiger mindstesatsen med 3,75 kr. pr. time- Pr. 1. marts 2026 stiger mindstesatsen med 3,50 kr. pr. time
- Pr. 1. marts 2027 stiger mindstesatsen med 3,50 kr. pr. time
Under 18 år
- Pr. 1. maj 2025 stiger mindstesatsen med 2,15 kr. pr. time
- Pr. 1. marts 2026 stiger mindstesatsen med 2,05 kr. pr. time
- Pr. 1. marts 2027 stiger mindstesatsen med 2,00 kr. pr. time
Elever
- Pr. 1. maj 2025 stiger mindstesatsen med 4,0 %
- Pr. 1. marts 2026 stiger mindstesatsen med 3,50 %
- Pr. 1. marts 2027 stiger mindstesatsen med 3,50 %
Fritvalgslønkontoen
Pr. 1. marts 2026 stiger indbetalingen til fritvalgslønkontoen med 1,0 % til i alt 10 %- Pr. 1. marts 2027 stiger indbetalingen til fritvalgslønkontoen med 1,0 % til i alt 11 %
Pension
Pr. 1. maj 2025 stiger det arbejdsgiverbetalte bidrag på pension med 1,0 % til i alt 12 %
Er der aftalt et højere arbejdsgiverbidrag lokalt i virksomheden, stiger det også 1,0 %. Stigningen kan altså ikke modregnes.
Ret til frihed pga. af familiemæssige situationer
Fremover har du ret til frihed:
På barns 3. sygedag.- Når dine børnebørn har brug for en omsorgsdag. Du kan holde op til 2 dage pr. år. Gælder børn under 14 år.
- Når du skal følge en nærtstående til helbredskonsultation, sundhedsbehandling, møde med offentlig myndighed eller er nødt til at tage fri ved et akut nødstilfælde. Du kan holde op til 2 dage pr. år. Er der tale om kritisk sygdom eller udredning herfor, kan du holde op til 5 dage pr. år.
Dagene kan finansieres med udbetaling fra fritvalgslønkontoen.
Barselsorlov
Barselsorloven udvides med 2 uger for børn, der er født eller modtaget pr. 1. juni 2025. Ugerne kan fordeles frit mellem forældrene.
Derudover er barselsbestemmelserne opdateret, så sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer kan afholde barselsorlov, hvis de har fået overdraget retten til den.
Arbejdsmiljørepræsentanter
Arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat, får et årligt vederlag på 9.000 kr. Vederlaget udbetales tidligst i 4. kvartal af 2025.
Tillidsrepræsentanter
Retten til at deltage i informationsmøder i forbindelse med overenskomstfornyelsen gøres permanent.
Obs! I tilfælde af tvivl er det de underskrevne protokollater, der er gældende.