Bliv klar til praktiksamtalen

Det kan de spørge dig om

1. Kan du fortælle lidt om dig selv?
Her er din chance for at præsentere dig selv som engageret. Fokuser på dine interesser, din uddannelse og det, der motiverer dig. Gerne med vægt på, hvordan det gør dig klar til at lære inden for virksomhedens rammer.

2. Hvad er din tilgang til udfordringer?
Del eksempler på, hvordan du har overvundet vanskeligheder ved at balancere dem med dine styrker, og hvad du har lært i processen.

3. Hvad er en god arbejdsdag for dig?
Fokusér på mulighederne for at lære og bidrage til teamet i løbet af en dag. Du kan også nævne, at du sætter pris på variation i opgaver, udveksling af ideer, eller noget andet, der illustrerer dit engagement.

4. Hvordan håndterede du den situation?
Forbered eksempler på, hvordan du har navigeret i professionelle situationer. Det kan være knyttet til samarbejde, deadlines eller en konflikt. Understreg gerne, hvad du lærte af situationen, du har brugt efterfølgende.

5. Hvad er god ledelse?
Her kan du nævne, at du sætter pris på en leder, der understøtter din udvikling og læring i praktikperioden.

Dine spørgsmål til virksomheden

1. Hvad er jeres forventninger til mig?
   Du gør klart, at du gerne vil vide, hvad der skal til for, at du gør det godt som praktikant. Det giver dig også et indblik i, hvordan virksomheden måler præstationer.
2. Kan I fortælle om et af de projekter, en praktikant har arbejdet på?
   Det gør praktikstillingen helt konkret. Du viser, at du er interesseret i, hvordan du bidrager, og hvad du får lov at blive en del af.
3. Hvordan støtter I praktikanternes udvikling og læring?
   Du får vist, at du gerne vil vokse fagligt og personligt i praktikken. Det kan give dig svar om den vejledning, virksomheden tilbyder praktikanter undervejs.
4. Hvordan ser en typisk dag ud for en praktikant hos jer?
   Du får en fornemmelse af, hvordan din tid i virksomheden er struktureret. Og demonstrerer, at du er praktisk orienteret.
5. Hvordan er feedbackprocessen for praktikanter?
   Du signalerer, at du værdsætter feedback og gerne vil forbedre dig gennem praktikforløbet.

Claus Mølsted fra Karrieretelefonen

“Det er godt at huske, at der egentlig ikke er rigtige eller forkerte svar til en samtale. Så længe du demonstrerer, at du har sat dig ind i virksomheden, og har en positiv indstilling på tværs af spørgsmålene,” siger Claus fra HK’s Karrieretelefon.