1. Spørg, hvis du har brug for afklaring
Det er en samtale. Ikke en afhøring eller en mundtlig eksamen. Derfor er det vigtigt at lytte til dem, du sidder overfor. Ofte vil dine spørgsmål opstå undervejs. Men du kan også forberede et par stykker, hvis du har brug for afklaring.
Det kan fx være:
- Hvordan ser en typisk arbejdsuge ud?
- Er der nogle bestemte, jeg skal samarbejde med?
- Hvordan bliver jeg sat ind i jobbet?
- Er der noget særligt, jeg skal være opmærksom på, når jeg starter?
2. Få det praktiske af vejen
- Hav styr på, hvor samtalen foregår, varigheden, og hvem der deltager.
- Ankom 5-10 minutter før og sluk din telefon.
- Vær klædt på en måde, der passer til virksomheden. De fleste steder vil det være pænt, men afslappet. Er du i tvivl, så tag et kig på virksomhedens hjemmeside eller deres LinkedIn.
- Medbring gerne en kopi af opslaget (hvis det var opslået), din ansøgning og dit CV.
- Etabler øjenkontakt med alle i rummet, når samtalen starter. Giv et fast håndtryk, hvis det er et fysisk møde.
- Foregår samtalen online, er det en god idé at tjekke dit udstyr, og at du ikke bliver forstyrret. Hav en neutral baggrund. Lys er bedst, når det rammer dig forfra, mens dit billede kan blive sløret, hvis du sidder med lys i ryggen.
3. Tænk samtalen igennem
Den kan gå forskellige veje, men der er ting, du altid bør være klar til at svare på:
- Hvorfor har du søgt studiejobbet?
Her må du gerne pege ind mod et konkret aspekt af virksomhedens arbejde, der interesserer dig. Eller noget, du har arbejdet med i løbet af din uddannelse, du ved, virksomheden gør i praksis.´´ - Hvilke kompetencer håber du at udvikle gennem jobbet?
Det kan være ny faglig viden eller en måde at arbejde på, fx at være en del af et projekt med mange interesser. - Hvad ved du om vores virksomhed?
Du kan fx fremhæve et produkt eller en kampagne, virksomheden står bag, som du godt kan lide. - Hvad er dine styrker, og hvad vil du gerne blive bedre til?
Vælg et par eksempler inden for hver kategori - det skal ikke være en udtømmende liste. - Hvordan samarbejder du med andre?
Brug gerne et konkret eksempel fra din uddannelse eller et andet job. - Har du nogle spørgsmål til os?
Her er din chance for at få uddybet et af de emner, I har været inde på tidligere. Eller noget, I slet ikke har talt om. Hvis det ikke er blevet nævnt, kan du spørge, hvor mange der har søgt, og hvornår du kan forvente at høre fra virksomheden.
Vær ekstra godt klædt på:
1. Lad din ven være publikum
Vælg en håndfuld af de mulige spørgsmål til samtalen. Sæt en ven til at spørge og lege repræsentant for virksomheden. Det gode er, at du får træning i dine svar, så de falder naturligt. En ven kan også opdage, hvis du skal sænke tempoet lidt. Eller hvis der er noget, du skal forklare tydeligere. Lad din ven komme med opfølgende spørgsmål, så det bliver så tæt på en rigtig samtale som muligt.
2. Skru op for din forberedelse med ChatGPT
Du kan komme på hjemmebane med ChatGPT, når det gælder uventede spørgsmål. Værktøjet kan give dig overblik over, hvad du sandsynligvis bliver spurgt om. Især hvis du giver den informationer om virksomhedens branche, størrelse og produkter. Den kan også foreslå mulige svar. Så kan du altid tilpasse dem, så de passer til din måde at svare på.
Ida Ullitz fra Karrieretelefonen
“Jo mere du forbereder dig til samtalen, jo mere kan du være til stede i rummet, når den faktisk foregår. Giv plads til, at samtalen finder sin naturlige form mellem jer. Arbejdsgiveren har forberedt nogle spørgsmål, fordi de vil lære dig bedre at kende. Men det er en dialog, du har indflydelse på,” siger Ida fra HK’s Karrieretelefon.