HK.dk logo

G-dage (Arbejdsgivergodtgørelsesdage)

02. januar 2017

Hvis du bliver opsagt, eller stopper efter en tidsbegrænset ansættelse, skal din arbejdsgiver betale dig G-dage. Hvis du har været ansat i 3 måneder eller mere, har du ret til 3 G-dage fra din arbejdsgiver. 

Særlige bestemmelser hvis du har været ansat i mindre end 3 måneder.
  • For 2016 skal arbejdsgiveren betale 2 G-dage.
  • For 2017 skal arbejdsgiveren betale 1 G-dag.
  • For 2018 stopper ordningen med G-dage, for medarbejdere der har været ansat i mindre end 3 måneder 
Når du er løst ansat, skal din arbejdsgiver ofte betale dig G-dage, hver gang din arbejdsdag slutter. Du har ret til G-dage, hvis du har været ansat i samlet 74 løntimer inden for de sidste 4 uger. 

Der er et loft
Din arbejdsgiver skal højst udbetale dig G-dage 16 gange pr. kalenderår. De dage hvor du har ret til G-dage, kan du ikke modtage dagpenge, og du skal huske at skrive G-dagene på dit udbetalingskort.
Udbetaling af halve og hele G-dage ved løst arbejde
Du betragtes som ”afskediget” hver dag ved arbejdstids ophør, når du er ansat som tilkaldevikar eller afløser. Arbejdsgiveren skal derfor betale for G-dage, hvis du har arbejdet 74 løntimer inden for de sidste 4 uger. 

Hvornår er det en halv og en hel G-dag?
Hvis du arbejder mindre end 3,7 timer, så skal du have en hel G-dag (svarer til 7,4 timer) for denne dag. Hvis du arbejder over 3,7 timer, så skal du have en halv G-dag fra arbejdsgiveren (svarer til 3,7 timer). 

Eksempel:
Her er et eksempel på en arbejdsuge, og de G-dage du har ret til, hvis du har arbejdet som tilkaldevikar eller afløser:

  • Mandag: 7,5 arbejdstimer – ingen G-dage, da du har arbejdet mere end 7,4 timer
  • Tirsdag: 7 arbejdstimer – du skal have en ½ G-dag, du har arbejdet mere end 3,7 timer
  • Onsdag: 0 arbejdstimer – du skal have 1 G-dag
  • Torsdag: 2 timer – du skal have 1 G-dag, da du har arbejdet mindre end 3,7 timer
  • Fredag: 6 timer – du skal have en ½ G-dag, du har arbejdet mere end 3,7 timer

Overskydende timer
I eksemplet har du 22,5 arbejdstimer og 2 x ½ G-dage, 1 hel G-dag. (G-dagene svarer til i alt 22,5 timer). 
Det betyder så, at du i alt har 45 løntimer i den pågældende uge. Da timer udover 37 skal modregnes i dagpengene, vil du i den/de efterfølgende uge/uger blive modregnet 8 overskydende timer i din dagpengeudbetaling.



Aktuelt


Dachser Denmark har fået ny tillidsrepræsentant

Der er masser at glæde sig over for HK’erne hos transport og logistik-virksomheden Dachser i...

Tillidsrepræsentant

Python, et nyt sprog der skal læres

At kunne programmere er blevet noget alle taler om man skal kunne. Der findes uendeligt mange...

Uddannelse IT

10 måder at få en syg ferie på

Over sommeren kan du læse ti eksempler på, hvad du skal være opmærksom på i sommertiden. Her får...

Laboratorium og miljø

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler



Medarbejderne

Her får du en samlet oversigt over medarbejderne i afdelingen



 Se flere artikler
Aktuelt

Dachser Denmark har fået ny tillidsrepræsentant

Der er masser at glæde sig over for HK’erne hos transport og logistik-virksomheden Dachser i...

Tillidsrepræsentant

Python, et nyt sprog der skal læres

At kunne programmere er blevet noget alle taler om man skal kunne. Der findes uendeligt mange...

Uddannelse IT

10 måder at få en syg ferie på

Over sommeren kan du læse ti eksempler på, hvad du skal være opmærksom på i sommertiden. Her får...

Laboratorium og miljø

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Medarbejderne

Her får du en samlet oversigt over medarbejderne i afdelingen



 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk