Psykisk arbejdsmiljø

Mange spørgsmål kommer i spil, når vi taler om psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen, og det kan virke som en kompleks og besværlig opgave at tage hånd om.

Du har muligvis været arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant i et stykke tid og kan på kurset få hjælp til at få styr på rammerne omkring håndteringen af det psykiske arbejdsmiljø. Kurset vil hjælpe dig med et overblik over værktøjer, der kan bringes i spil, og viden om, hvorfor det er vigtigt, at dine kolleger og din ledelse kommer med på vognen.

Indhold

/ Bekendtgørelser
/ Vejledninger
/ BFA-materiale
/ Værktøjer til arbejde forebyggende
/ Trivsel

Mål

På dette kursus går vi i dybden med de aktuelle regler og vejledninger samt viden inden for psykisk arbejdsmiljø.
Du får indsigt i vejledninger og får styr på, hvor du kan finde viden og værktøjer, der er relevante for din arbejdsplads.

Du vil arbejde med et værktøj, der fokuserer på identifikation, forebyggelse og håndtering af det psykiske arbejdsmiljø. Derudover vil du opnå en dybere forståelse af, hvad trivsel indebærer, samt få en introduktion til trivselsværktøjer.

Vejledning

/ HK Kommunal: Du skal være tillidsrepræsentant (TR/FTR) og have gennemført ”Modul 3 – HK Kommunal”. Som TR-suppleant kan du søge om dispensation for at deltage, hvis du har gennemført ”Modul 2 – HK Kommunal”. For at få dispensation skal du have en faglig, saglig grund til at deltage og din tilmelding skal ske efter aftale med din lokale TR/FTR og din afdelingskonsulent. Det er desuden en forudsætning, at der er ledige pladser på kurset.
/ Arbejdsmiljørepræsentant: Du skal have gennemført ”Kend din rolle som arbejdsmiljørepræsentant”.
/ Bestyrelsesmedlem: Du skal være bestyrelsesmedlem i HK Kommunal og have gennemført ”Ny i bestyrelsen”
/ Antal kursusdage: 3 dage
/ Kontakt eventuelt Kursus og Læring på kursusafdelingen@hk.dk eller 3330 4200

Arrangør

Log ind for at tilmelde dig