HK Stat Basisuddannelse for tillidsrepræsentanter modul 3

TR kan, via et godt samarbejde med andre aktører på arbejdspladsen, være med til at skabe gode forhold og forbedringer på arbejdspladsen. På modul 3 kigger vi nærmere på SU-aftalen og på, hvordan arbejdet i samarbejdsudvalget kan tilrettelægges, så det er både aktivt og involverende.

Kompetenceudvikling og det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen er helt essentielt for det gode arbejdsliv, og vi zoomer derfor ind på de temaer og på de vigtige samarbejdsflader til AMR – arbejdsmiljørepræsentanten. Her er samarbejdet i trioen mellem TR, AMR og ledelse vigtigt for at fremme gode arbejdsforhold.

Du er, som TR, fagforeningens lokale repræsentant på arbejdspladsen. På kurset lærer du om din rolle i HK’s struktur, og om hvordan det politiske arbejde foregår i forbundet. HK Stats formand eller næstformand kommer på besøg og fortæller mere om dem selv og det politiske arbejde.

Som opfølgning på de tidligere moduler arbejder vi videre med din rolle som lønforhandler. På dette modul er fokus på det strategiske niveau. Med en lønstrategi kan du, som TR, arbejde for en god, retfærdig og gennemsigtig løndannelse, hvor lønnen forhandles i en ordentlig og god proces.

Mål

Med TR-grunduddannelsen får du et stærkt fundament for arbejdet og et overblik over rollen, aftalerne og dine rammer og rettigheder. Desuden bliver du klædt på til rollen som dine kollegers repræsentant og forhandler.

De gennemgående fokuspunkter på grunduddannelsens 3 moduler er:

• Forhandling som dit bedste værktøj – blandt andet til de vigtige lønforhandlinger
• Vigtigheden af relationerne med andre aktører på arbejdspladsen
• At du udveksler erfaringer og danner netværk med andre tillidsrepræsentanter

Vejledning

/ Du skal være tillidsrepræsentant (TR) eller TR-suppleant og have gennemfør TR-uddannelsens modul 2 for at deltage på modul 3.
/ Der kan være begrænsninger for antallet af suppleanter, der kan deltage, fordi vi må prioritere valgte TR. Det kan betyde, at der er venteliste for TR-suppleanter på nogle kurser og tillidsrepræsentanter vil opleve, at der ikke er venteliste.
/ Der vil være hjemmeopgaver mellem modulerne. Undervisningen er i meget høj grad baseret på aktiv deltagelse i læringsprocessen via gruppearbejde, forhandlingsspil, udveksling af deltagererfaringer m.v.
/ Kontakt eventuelt Kursus og Læring på kursusafdelingen@hk.dk eller 3330 4200

Arrangør

Log ind for at tilmelde dig