Ombudsmanden kan ikke kritisere, at en kommune fritog en kommunal medarbejder fra tjeneste og samtidig gav ham en advarsel for kritiske ytringer på Facebook om ledelsen på hans arbejdsplads.
Sagen er, at kommunen havde sendt medarbejderen hjem, fordi han efter en ferie i udlandet havde symptomer, som kommunen frygtede kunne være symptomer på COVID-19.
Medarbejderen skrev i et opslag på Facebook bl.a. følgende om ledelsen på arbejdspladsen:
- ”At gøre mig til et Corona-tilfælde hænger sammen med, at de har plattet min kommune for sygedagpengerefusion, uagtet at jeg hverken har været syg eller i karantæne”.
Den udtalelse overskred grænserne for offentligt ansattes ytringsfrihed, mente kommune, hvorefter medarbejderen fik en advarsel og blev fritaget for tjeneste – og den sanktion nikker Ombudsmanden altså til.
- En beskyldning om, at arbejdsgiveren ønskede uberettiget at opnå sygedagpengerefusion, er efter min opfattelse meget grov og overskrider grænserne for ytringsfrihed, med mindre den kan dokumenteres eller dog sandsynliggøres, siger Folketingets Ombudsmand Niels Fenger.