Du er nu logget ud

Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Nyheder
OK at være nysgerrig på andre jobs på SoMe

Nyhed

OK at være nysgerrig på andre jobs på SoMe

6. juni 2022

HK Kommunal

Mogens Jepsen

Det var ikke i orden, at en virksomhed bortviste en medarbejder, fordi han på Linkedin skrev, at han var ”nysgerrig” på andre jobmuligheder.

Er det i orden at bortvise en medarbejder, fordi vedkommende søger nyt job via sociale medier og dermed bryder loyalitetsforpligtigelsen?

Eller i hvert fald viser klar interesse for et jobskifte.

Det var spørgsmålet i en sag, hvor en medarbejder havde skrevet på sin LinkedIn-profil, at han var ”nysgerrig” på andre jobmuligheder.

Virksomheden mente, at opslaget satte virksomheden i et dårligt lys og bortviste medarbejderen.

Ingen negativ omtale

Men en afgørelse i Faglig Voldgift giver ikke virksomheden medhold. Loyaliteten var ikke brudt.

Dommeren lagde vægt på, at medarbejderen ikke havde nævnt virksomheden i opslaget.

Den eneste forbindelse mellem opslaget og virksomheden var, at det stod på medarbejderens profil, hvor han var ansat.

Samtidig mente dommeren heller ikke, at opslaget indeholdt en negativ omtale af virksomheden.

Del denne artikel:

Del link på Facebook
Del link på LinkedIn
Del link på Twitter
Send til en ven

Læs mere

Økonomer skal rådgive om ny jobindsats

31. maj 2023 | HK Kommunal

Ny ekspertgruppe skal give regeringen input til en tre milliarder kroner billigere beskæftigelsesindsats med færre proceskrav. En ekspertgruppe kan kvalificere de politiske beslutninger, men sparekravet spænder ben for mange, gode løsninger, mener HK Kommunal.

HK: Besparelser på administration risikerer at ramme patienter

26. maj 2023 | HK Kommunal

Aftalen om regionernes økonomi medvirker ikke til at løse de grundlæggende udfordringer i vores sundhedsvæsen. Der spares massivt på administrationen i regionerne, og det vil ramme det sundhedsfaglige personale, patienterne og ventelisterne.