Simon Tøgern, formand HK Privat.
Efter tre timers møde i HK Privats sektorbestyrelse, som endte med et enstemmigt ja til det netop indgåede industriforlig, var det en tilfreds Simon Tøgern, formand for HK Privat, som satte ord på forliget.
- Samlet set står vi med et forlig med afgørende forbedringer på lønsedlen og en markant styrkelse af hele overenskomstsystemet. Det kan vi være rigtig tilfredse med, forklarede formanden.
Særligt de historisk høje forbedringer på henholdsvis pension på to procent fra i år og forhøjelsen af fritvalgskontoen på to procent fra næste år samt en markant styrkelse af tillidsrepræsentanters rolle har gjort udslaget. Endvidere kommer der ligeledes en historisk høj stigning af mindstelønnen på ca. 720 kr. om måneden, som kommer til at få en afsmittende virkning på de kommende lokale lønforhandlinger ude i virksomhederne. Derudover ses en række stramninger af bestemmelser om natarbejde som særligt vigtige. Og så vækker de historiske forhøjelser af elevlønningerne på 8 % over to år og en stigning i løndækningen under selvvalgt uddannelse fra 85 % til fuld løn stor begejstring.
Tilfredshed i overenskomstgruppe Industri
Forud for sektorbestyrelsesmøde havde HK Privats overenskomstgruppe Industri behandlet industriforliget. Nina Heidelbach, som er formand for overenskomstgruppe Industri og tillidsrepræsentant på Alfa Laval i Aalborg, havde gruppens ønsker til overenskomstfornyelsen med til mødet, og hun kunne konstatere, at langt de fleste ønsker var blevet indfriet.
- Helt generelt er det en bred overenskomst, hvor vi kan se, at der er blevet lyttet til os. Alle har fået noget via fritvalgskontoen og på det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag. Eleverne skal jo overtage efter os, så det er dejligt, at deres lønninger har fået et ordentligt hug opad. Det er vi godt tilfredse med, siger Nina Heidelbach.
Helt generelt er det en bred overenskomst, hvor vi kan se, at der er blevet lyttet til os, siger Nina Heidelbach, der er formand for HK Privats overenskomstgruppe Industri. Foto Carsten Bundgaard.
Nina Heidelbach havde gerne set, at forliget også havde indeholdt noget for de HK’ere, som ikke har det typiske 9-16-job.
- Udfordringerne med vikaransættelser og freelancere er ikke løst med dette forlig. Men der er nedsat et arbejdsudvalg, som skal kigge på det i overenskomstperioden. Det arbejde kommer vi til at følge nøje, siger Nina Heidelbach.
Overenskomstaftalen løber i to år fra 1. marts 2023. Med industriforliget på plads begynder forhandlingerne for HK Privats 24 andre landsoverenskomster, som omfatter godt 60.000 erhvervsaktive medlemmer. De består hovedsageligt af administrative medarbejdere, men også laboranter, grafikere, it-medarbejdere, tandklinikassistenter og andre faggrupper.
- Når skal vi i gang med at forhandle de andre landsoverenskomster, sigter vi selvfølgelig efter at få alle de gode elementer fra industriforliget med, siger Simon Tøgern.