- Det bliver følelsesladet, siger Peter Glintborg, når han tænker på hans sidste dag på kontoret i Nykøbing F.
Selvom sagsbehandleren i Privat/Handel, Peter Glintborg, glæder sig til at have god tid til at spille golf og læse krimier, så bliver det også vemodigt at sige farvel til jobbet, som han har udført i 34 år.
- Det er mærkeligt. I går afleverede jeg alle mine sager til mine kollegaer. Nu skal jeg bare i gang med at rydde op og hjælpe min afløser lidt mere på vej, siger Peter Glintborg
Det hele startede hos OTA
Peter Glintborg er oprindeligt uddannet inden for handel og startede som kommis ved isenkræmmeren Cykelkompagniet.
Senere fik han job på OTA's fabrik i Nakskov, hvor han kom ind i det faglige arbejde ved en tilfældighed. Medarbejderne på fabrikken var organiseret hos Fødevareforbundet NNF, og fællestillidsrepræsentanten der spurgte Peter Glintborg, om han ville stille op som kasserer.
- Det kunne da være meget sjovt, tænkte jeg, men jeg ville kun stille op, hvis der var opbakning, og det var der, fortæller han.
Da OTA planlagde at flytte fabrikken til England i 1988, søgte han en stilling i HK som kombineret a-kassemedarbejder og faglig konsulent. Han fik det og startede den 1. april 1989.
Tjek lønsedlen – det betaler sig
Peter Glintborg forklarer, at det bedste ved jobbet er, når man kan hjælpe medlemmerne med det, de har brug for. Blandt andet at få den rigtige løn.
Det største økonomiske krav, som Peter Glintborg har behandlet, blev faktisk opdaget ved en tilfældighed.
Sagen handlede om et rumænsk ægtepar, der havde natarbejde på et lager. Manden arbejdede 50-55 timer om ugen, og kvinden arbejdede 40-45 timer om ugen.
- Fordi manden ikke kunne tage en vagt på lageret, blev han bortvist. Det var først, da han kontaktede os i forbindelse med bortvisningen, og vi fik hans kontrakt og lønsedler indsendt, at det blev opdaget, at han blandt andet ikke havde fået overtidsbetaling, forklarer Peter Glintborg.
Der blev indgået forlig med arbejdsgiveren, som måtte betale mere end 500.000 kroner til ægteparret.
- Sagen er et eksempel på, at det er en god idé at få sin fagforening til at tjekke sin lønseddel, siger Peter Glintborg
Undrede sig over ny kontrakt – fik 30.000 kr.
Et andet eksempel var et medlem, som undrede sig over, at arbejdsgiveren havde givet alle de ansatte en ny kontrakt. Derfor kom hun ind med den på kontoret for lige at få den læst igennem.
- Vi gennemgik kontrakten og hendes tidligere lønsedler, hvor vi opdagede, at både pensionen og fritvalgskontoen var beregnet forkert. Det var nok kørt videre, hvis ikke hun havde undret sig over den nye ansættelseskontrakt, siger Peter Glintborg.
Medlemmet samt tre af hendes kollegaer endte med at få omkring 30.000 kroner hver.
- Arbejdet har været spændende, for man ved ikke, hvad der kommer ind af opgaver, og der er altid noget nyt at undersøge, siger Peter Glintborg.
Når Peter Glintborg nu går på efterløn efter 34 års dedikeret indsats, vil hans engagement og evne til at hjælpe medlemmerne blive husket, fordi det har gjort en forskel for rigtig mange mennesker.
HK Sjælland ønsker Peter Glintborg alt held og lykke med dette nye kapitel i livet.