Sygefraværet blandt kommunalt ansatte er steget også efter corona-tiden. Foto: Mostphotos
Sidste år var sygefraværet blandt kommunale medarbejdere i gennemsnit 7,1 pct. Det svarer til, at kommunalt ansatte melder sig syge hver 14. arbejdsdag. Det viser en ny rapport fra Vive - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, skriver Berlingske. Sygefraværet blandt kommunalt ansatte er på himmelflugt.
Sygefraværet blandt kommunalt ansatte har været stigende i flere år og steg som forventet markant fra 2020 til 2021 på grund af coronapandemien. Sygefraværet er, ifølge rapporten, fortsat med at stige også efter coronakrisen.
På HK Kommunals område under administration er sygefraværet også steget, dog væsentligt under gennemsnittet. Inden coronapandemien havde kommunalt ansatte inden for administration og it en fraværsprocent på 3,9% - mens den sidste år var steget til 4,8 procent. I samme periode er gennemsnittet for alle kommunalt ansatte steget fra 5,3 procent til 7,1 procent, hvilket svarer til en sygedag hver 14. dag.
Ikke overraskende
Ifølge Caspar Holm Andersen, der er økonom i HK Kommunal, er det stigende sygefravær ikke overraskende.
- Historisk har man set, at sygefraværskurven går modsat arbejdsløshedskurven. Når der er høj beskæftigelse, er der en tendens til, at sygefraværet også stiger. Det skyldes, at man får nogle grupper ind på arbejdsmarkedet, som har svagere helbred og derfor højere sygelighed. Der er formentlig også en effekt af den stigende pensionsalder, så der er flere ældre på arbejdsmarkedet, forklarer Caspar Holm Andersen.
Ifølge Vives rapport, har kommunalt ansatte i Region Sjælland og Region Hovedstaden har et højere sygefravær end i de tre andre regioner. Det kan hænge sammen med forskelle i sygemeldingskultur eller arbejdsfunktioner, slår rapporten fast.