Foto: Colourbox
Vi nærmer os enden på ’ferieåret’, der går fra 1. september til 31. august året efter. Den ferie du har optjent i ferieåret skal afvikles i afholdelsesperioden frem til d. 31. december.
Det er derfor et godt tidspunkt at overveje, hvad du skal gøre med feriedage, du ikke har nået at bruge endnu. Enten fordi du ikke har afholdt de dage, du har ret til, eller hvis du har været feriehindret.
Jeg har ikke brugt alle mine feriedage
Du har ret til 5 ugers ferie i ferieafholdelsesperioden, og 4 af disse uger skal placeres i ferieafholdelsesperioden.
Hvis du har ferie til gode udover 4 uger, altså den sidste uge, som du ikke kan nå at få brugt inden 31. december i år, kan du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver overføre dem til næste ferieafholdelsesperiode.
Hvis du har været forhindret i at holde ferie på grund af eksempelvis sygdom, kan du overføre op til 4 ugers ferie til næste ferieafholdelsesperiode.
Har du opsparet mere end 1 uges ferie, bør du lave en plan for at få dem afholdt i ferieafholdelsesperioden – altså inden d. 31. december.
- Du kan risikere at miste ubrugt ferie, hvis du har mere ferie til gode, end du har ret til at få overført. Det er derfor vigtigt, at du får holdt den ferie, du har ret til og har et overblik over, hvor meget eller lidt ferie, du har tilbage, siger Stephan Agger, faglig chef i HK Handel.
Han understreger dog, at vi her taler om de lovbestemte feriedage og altså ikke feriefridagene, som er den 6. ferieuge, din overenskomst giver dig ret til.
Jeg vil gerne holde mere ferie, end jeg har tilbage
Hvis du står i den situation, at du allerede har brugt alle dine feriedage, men gerne vil holde mere ferie, kan du aftale med din arbejdsgiver, at du holder ferie på forskud. Det betyder, at du ’låner’ fra de feriedage, som du stadig har til gode at optjene. Din feriekonto vil derfor stå i minus, indtil du tjener dem op igen.