Nye grønne medarbejdere kan begynde her

De store danske produktionsvirksomheder kommer til at etablere enheder på mellem 10 og 20 medarbejdere til at varetage bæredygtighedsrapporteringen, vurderer Daniel Flendt Dreesen. Foto: Jeppe Carlsen.

Det er sikkert de færreste, der bruger EU-direktiver som godnatlæsning. Men arbejder du som HK’er med økonomi, regnskab, HR, indkøb eller administration, er der faktisk god grund til at interessere sig for EU-direktivet ”CSRD”, der allerede fra næste år vil stille helt nye krav til de største danske virksomheder. År for år vil kravene omfatte stadig flere virksomheder, der fremover ikke blot skal lave et økonomisk årsregnskab, men også en omfattende bæredygtighedsrapport, der i tal og kolonner viser, hvor grønt virksomheden har ageret i alt, hvad den fremstiller og gør.

- De nye grønne rapporter er sat i verden for, at EU kan dreje virksomhederne i en mere bæredygtig retning, siger Daniel Flendt Dreesen. Han arbejder i konsulentvirksomheden Green Behavior med at ruste virksomheder og medarbejdere til at tage grønne skridt. Og i hans øjne får HK’ere med de nye grønne rapporter et rigtig spændende og meningsfuldt nyt arbejdsområde.

- Det kan måske virke som omstændeligt papirarbejde, men det er jo sindssygt vigtigt. Og det er virkelig en måde, man kan arbejde for en mere bæredygtig verden på gennem et meget spændende arbejde, hvor man sidder helt centralt i virksomheden, siger han.

Og understreger, at der bliver brug for rigtig mange, der arbejder med bæredygtighedsrapportering.

- Og så gælder det om at gøre sig så god til det grønne, at ledelsen ikke vælger at købe hjælpen udefra, siger han:

- Og jo før man kommer i gang med at opkvalificere sig, jo bedre.

Start med de tre områder

Så hvor går man hen, hvis man gerne vil med på det grønne tog?

Daniel Flendt Dreesen mener, et godt sted at begynde er at sætte sig ind i tre områder, som de nye grønne rapporter skal omhandle, nemlig ”ESG”, der på engelsk står for ”Environment” (hvordan påvirkes miljø/klima af det, der sker i virksomheden), ”Social” (hvordan påvirkes mennesker og samfund) og ”Governance” (hvordan ledes der).

På klimaområdet skal der for eksempel rapporteres om, hvad man bruger af plastik og energi, på socialområdet for eksempel om, hvordan arbejderne behandles der, hvor man får produceret sine ting, og på ledelsesområdet om, hvordan bestyrelsen er sammensat.

Så det er en god idé at efterspørge og kaste sig over kurser om det nye EU-direktiv og bæredygtighedsrapportering. Og den slags kurser findes allerede, forsikrer han.

De store først

I de allerstørste danske virksomheder - med over 500 medarbejdere - skal man allerede fra 1. januar 2024 i gang med at samle data ind for at kunne aflægge den første grønne rapport.

- De store danske produktionsvirksomheder kommer til at etablere enheder på mellem 10 og 20 medarbejdere til at varetage bæredygtighedsrapporteringen, vurderer Daniel Flendt Dreesen.
For mellemstore og mindre virksomheder er der lidt mere tid at løbe på. Men som HK’er kan det faktisk godt betale sig at være proaktiv:

- Hvis man allerede nu kan melde ind til sin arbejdsgiver, eller til en kommende arbejdsgiver, eller til arbejdsmarkedet, at ja, jeg er i gang med at sætte mig ind i, hvordan det her fungerer - jeg ved, hvilke kompetencer det kræver, og jeg er klar til at arbejde med det her ansvarsområde, så står man rigtig godt.

Grønne HK’ere af flere slags

Hvilke konkrete arbejdsopgaver med de grønne rapporter ser han komme, og hvilke typer HK’ere bliver der brug for?

- Der er tre centrale arbejdsopgaver. Den første handler om indhold - om at forstå, hvad bæredygtighed, CO2-neutralitet og biodiversitetshensyn med mere er. Den anden handler om indhentning, koordinering og bearbejdning af bæredygtighedsdata til rapporten. Derudover kan der være en kommunikationsopgave; hvordan kan grønheden kommunikeres, så den bliver en fordel for virksomheden i forhold til forbrugere og investorer?

Og så er han overbevist om, at medarbejdere med et stort kendskab til organisationen og dens personer vil være helt centrale. For der bliver brug for dem, der ved, hvem der er de rette at spørge om, hvilke data og hvem i virksomheden, der har den eller den indsigt i produktionen.

På vej mod en ny grøn virkelighed

For rådgiveren er der ingen tvivl om, at vi i de kommende år og årtier er på vej ind i en helt ny virksomhedsvirkelighed. Hvor det er de mest grønne virksomheder, som på sigt vil overleve. Og hvor det er de grønne virksomheder, som økonomiske investorer helst vil lægge deres penge i. Mens virksomhederne ikke kun vil tænke i at købe og gøre det billigste, men også det mest ansvarlige.

- Det er værd at huske, at CSRD-direktivet kun er ét middel, som skal flytte virksomhederne i en grøn retning. Vi har også danske klimaafgifter, som træder i kraft i 2025, siger Daniel Flendt Dreesen.