Forskning viser, at de unge erhvervsaktive i alderen 18-29 år er den gruppe, der i højest grad oplever fysisk hårdt arbejde, belastende arbejdsstillinger og mere løfte- og skubbearbejde end andre aldersgrupper. De unge er også særligt udsatte i forhold til seksuel chikane. Derfor sætter Arbejdsmiljørådet fokus på de unges arbejdsmiljø i disse uger.
Rådet har formuleret fem anbefalinger, der skal sikre unge et sundt og sikkert arbejdsmiljø fra start:
1. Vær gode rollemodeller
Unge nyansatte gør typisk som deres kollegaer og ledere, når de løser en opgave. Det er derfor vigtigt, at alle medarbejdere og ledere er gode eksempler på, hvordan arbejdet udføres på en sikker og sund måde.2. Læg en plan for den første tid
Brug en plan til at sikre, at den unge bliver klædt på til at løse opgaverne og får den nødvendige instruktion og løbende opfølgning.
3. Inviter til dialog
Den unge nyansatte kan bidrage til at styrke jeres arbejdsmiljøindsats og se på arbejdspladsen med friske øjne. Tag initiativ til dialog om arbejdet og arbejdsmiljøet.
4. Opstil krav og forventninger
Vær tydelige om, hvad I har af krav og forventninger til arbejdsindsats og udførelse af arbejdsopgaver. Og inddrag den unge i en løbende forventningsafstemning.
5. Giv konstruktiv feedback
Begrund din feedback og hav en dialog om, hvordan opgaverne løses på en sikker og sund måde.
Du kan læse mere om anbefalingerne og printe en plakat med rådene på her, hvor der også er mere specifikke anbefalinger for en række arbejdsområder: Arbejdsmiljørådets hjemmeside