Modelfoto
Målet var klart fra begyndelsen, da planen for HK’s nye kontingentstruktur for næsten et år siden blev sat i søen: Fællesskabet skulle styrkes og være tilgængeligt for flere. Og en ny fælles lønsikring i samspil med et tilpasset kontingent skulle være et stærkt produkt for både nuværende og nye medlemmer.
Nu er de elementer på plads sammen med flere andre forbedringer for dig som medlem af HK. Det styrkede og mere retfærdige kontingent træder allerede i kraft 1. december i år.
En af de nye forbedringer er, at HK-kontingentet fremover bliver indkomstbetinget. Dem, der tjener mindst, får rabat. De fleste medlemmer kommer til at betale 500 kroner per måned. Men tjener du mindre end 28.200 kroner per måned, får du et nedslag på 200 kroner, så det månedlige kontingent bliver 300 kroner.
30 kroner for medlemmer under uddannelse
Den fælles lønforsikring koster 55 kroner om måneden og er en del af dit kontingent, når du er medlem af HK og HK’s a-kasse. Med lønsikringen er du sikret 80 procent af din løn i op til seks måneder, hvis du skulle miste dit job.
Medlemmer under uddannelse får tre måneders gratis medlemskab, hvorefter kontingentet bliver 30 kroner månedligt. For seniormedlemmer bliver det månedlige kontingent 95 kroner.
Et brev er sendt ud til alle HK-medlemmer om det nye kontingent på MitHK. Men du kan også læse mere om det nye kontingent på hk.dk/kontingent – her er der svar på de mest gængse spørgsmål til den forbedrede samlede ordning.