I HK-kampagnen "Danmark har stress" indgår tre videoer, hvor medlemmer af hhv. HK og Folketinget parvis deler deres personlige erfaringer med alvorlig stress. Se videoerne på kampagnesitet.
”Der er ansættelsesstop, så når kolleger stopper, bliver der ikke ansat nye.”
”Vi er færre ansatte om de samme opgaver, men opgaverne er gennem de senere år blevet mere komplekse.”
”Politikerne, der skal finde besparelser, mangler forståelse og indblik i opgaver og håndtering af borgere. Arbejdspresset gør det svært at holde fokus på den gode borgeroplevelse og service, når vi skal løbe endnu stærkere for at nå alle opgaver.”
”Bunkerne får lov til at vokse til det urimelige.”
Sådan lyder nogle få blandt mange lignende kommentarer i HK Kommunals seneste undersøgelse om arbejdsmiljøet hos medlemmerne i kommuner og regioner. Mere end en tredjedel af dem føler sig stresset i hverdagen. Det er den største andel i de fire undersøgelser siden 2016, hvor et repræsentativt udsnit af HK Kommunals medlemmer er blevet stillet det samme spørgsmål (Se diagrammet herunder).
Mange peger på, at kolleger, der skifter job eller går på pension, ofte enten ikke bliver erstattet, eller også går der meget lang tid, før den vakante stilling bliver genbesat.
”Det betyder at vi i længere tid er bagud med mange opgaver, både mens der mangler en kollega og i mange, mange måneder efter, at vi har fået en ny kollega, fordi hun skal læres op,” skriver en af svarpersonerne”.
Jobbet belaster privatlivet
For mere end hvert femte medlem betyder arbejdspresset, at det ”altid” eller ”ofte” belaster deres privatliv i urimelig grad (Se diagrammet herunder)”. Mange af dem oplyser, at de overvejer at søge et andet job med bedre vilkår. Nogle beretter om, at de allerede har forladt et job med alt for stort arbejdspres, hvor det efter mange år ikke er lykkedes at forbedre forholdene.
- Jeg synes, det er skræmmende tal, der vidner om en stress-epidemi på arbejdspladserne med store menneskelige konsekvenser. Arbejdsgiverne har et overordnet ansvar for at håndtere problemet, men det er også en fælles opgave, hvor arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter har en vigtig rolle med at få gjort opmærksom på problemerne og bidrage med forslag til, hvad der kan gøres, siger HK Kommunals næstformand Kasper Ejlertsen.
HK-kampagne opfordrer til en forstærket indsats
Stress er et samfundsproblem, som kræver en fælles indsats, mener HK, der i øjeblikket kører kampagnen ”Danmark har stress” på blandt andet sociale medier. Formålet er dels at aftabuisere samtaler om stress, fordi en erkendelse af problemet er en forudsætning for at gøre noget ved det, og dels at gøre opmærksom på HK’s 15 konkrete forslag til politisk handling mod stress.
De 15 forslag er inddelt under de tre overskrifter ”Forebyggelse”, ”Under stress” og ”Efter stress” og rummer meget konkrete forslag til nye tiltag, som især folketingspolitikere bør forholde sig til. Tre videoer, hvor HK-medlemmer og folketingspolitikere deler deres egne erfaringer med stress, bidrager til at beskrive de store menneskelige omkostninger og at gøre det mindre tabufyldt at tale om emnet.
Læs mere og find videoerne på kampagnesitet ”Danmark har stress”.
Stress koster 55 mia. kr.
Se analysen, som AE har lavet i samarbejde med HK.