Kommunerne skal finde beskæftigelse til 13.000 kontanthjælpsmodtagere. Det kan f.eks. være i administrationen. Foto: Mostphotos
Folketinget har vedtaget Loven om 37-timers arbejdspligt for cirka 13.000 kontanthjælpsmodtagere – en arbejdspligt, der især er rettet mod ikke-vestlige kvinder på langvarig forsørgelse.
På den positive side betyder det, at medarbejdere med kreative hjerner virkelig får lov til at tænke nyt ift. at finde jobs. I forvejen knokler man med at finde de såkaldte nyttejobs til fx uddannelsesparate eller jobparate, men nu skal der altså findes tusindvis af nye jobs.
Svært at finde så mange jobs
Det bliver en kæmpe opgave og næsten umuligt at finde så mange meningsfulde jobs, siger arbejdsmarkedsforsker Magnus Paulsen Hansen (RUC) til KL's magasin Danske Kommuner.
Kreativiteten er derfor i højsædet, så Odense Kommune arbejder fx med en løsning, hvor de pågældende sorterer brugte cykler og kontorinventar, mens man i Sønderborg har opgjort at have 208 borgere i målgruppen, som de nu vil samle i et multiværksted ved et rekreativt område.
Nyborg må ansætte ekstra administrativt personale
Den negative side handler om et muligt bureaukratisk monster. Med arbejdspligten følger også en nærmest minutiøs tidsregistrering, hvor sagsbehandlere skal dokumentere, hvad hver enkelt borger bruger tid på til nyttejob, undervisning, transport, jobsøgning osv. Dokumentationen er nødvendig, fordi der følger sanktioner med, hvis arbejdspligten ikke overholdes.
Dertil kommer, at sagsbehandlere skal foretage individuel vurdering af indhold og omfang af nyttejob, så de står mål med borgerens kompetencer.
Nyborg Kommune har fx ansat en ekstra medarbejder til at tage sig af administrationen i form af dokumentation, sygemeldinger osv.