
Jobcentret i Frederiksberg Kommune har taget en ny digital platform i brug.
Formålet er at øge fleksibiliteten og tilgængeligheden for ledige borgere i jobcentret.
Det digitale jobcenter er åbent 24/7 og kan altså tilgås, når det passer ledige og virksomhederne.
Platformen fx AI-hjælp til at udarbejde CV og ansøgninger, læringsvideoer, kompetenceafklaring og flersproget hjælp til at forstå beskæftigelsessystemet.
Mere tid til det komplekse
I første omgang er det dagpengemodtagerne, der får adgang til Frederiksberg digitale jobcenter, men udrulles løbende til flere målgrupper og med flere tilbud, fx udvikles sideløbende en matchfunktion, så virksomheder kan rekruttere medarbejdere direkte via platformen.
Forventningen er, at samtlige ledige borgere har adgang til Frederiksberg digitale jobcenter i første halvdel af 2025.
Håbet er, at platformen kan frigøre tid og resurser hos sagsbehandlerne, så der bliver mere tid til komplekse sager og borgere.