Sådan stiger din løn de næste tre år

Der er lønstigninger på vej de næste tre år, hvis overenskomsten bliver stemt igennem. Foto: Canva.

Som butiksansat på overenskomst mellem HK Handel og Dansk Erhverv eller Dansk Industri kan du se frem til en række lønstigninger over den næste overenskomstperiode.

Stigningerne vil komme på minimalløn, forskudttidstillæg, fritvalg og pension over de næste tre år. Den første lønstigning kommer allerede 1. maj 2025.

Hvis du er i tvivl, kan du på MitHK se, hvilken overenskomst du er på.

1. maj 2025

Hvis overenskomsterne stemmes igennem af medlemmerne, stiger minimallønssatserne med 601 kr./måned for en fuldtidsansat. Det svarer til, at timelønnen stiger med 3,75 kr. Forskudttidstillægget stiger med 3,5 pct.

Derudover stiger pensionssatsen med ét pct-point. Det har ikke direkte betydning for, hvad du får udbetalt hver måned. Til gengæld bliver der fra arbejdsgivers side betalt ét pct-point mere ind på din pensionsopsparing, så din samlede pensionsindbetaling er 12,5 pct. af din løn.

1. marts 2026

Igen stiger minimallønssatserne. Denne gang med 561 kr./måned for fuldtidsansatte. Det svarer til 3,5 kr./timen. Forskudttidstillægget stiger igen med 3,5 pct.

Derudover stiger din fritvalgkonto med ét pct-point. Det vil sige, at 1. marts 2026 vil der blive indbetalt 10 pct. af din ferieberettigede løn til din fritvalgskonto.

1. marts 2027

De sidste lønstigninger falder 1. marts 2027. Her stiger minimallønssatserne igen med 561 kr./måned for en fuldtidsansat (3,5 kr./timen), ligesom forskudttidstillægget stiger med 3,5 pct.

Din fritvalgskonto stiger igen med ét pct-point, så den samlet udgør 11. pct. af din ferieberettigede løn.

Husk, at overenskomsten kun sætter rammen for din løn. Fx er minimallønnen blot den mindste løn, som din arbejdsgiver må give dig. Vi anbefaler alle vores medlemmer at tage en lønsamtale mindst en gang om året. Det har du ret til. Du kan læse mere om, hvordan din løn bliver dannet her.

 

De nye lønstigninger bliver kun en realitet, hvis overenskomsterne bliver stemt hjem. Det er jer medlemmer, som skal stemme JA eller NEJ til overenskomstresultatet. Du vil modtage en personlig mail og SMS, når det er tid til at stemme.