Kære beskæftigelsesordførere,
Vi skriver til jer som repræsentanter for hovedparten af de ansatte på landets jobcentre, der hver eneste dag arbejder for at gøre en forskel for landets virksomheder og for de flere end 600.000 danskere, der hvert år bliver ledige eller sygemeldte.
Som vigtige aktører i den aftale om fremtidens beskæftigelsesindsats, der nu er på tegnebrættet, har I krav på at blive gjort opmærksomme på, hvordan den kommende aftale bliver modtaget fra de medarbejdere, der skal implementere reformen i den virkelige verden:
Den forestående aftale om en reform rummer på den ene side en tiltrængt forenkling af regler og en sanering af de dokumentationskrav, der på mange måde har været en hæmsko for de ansatte faglighed. På den anden side vil aftalen også indeholde drastiske besparelser, der risikerer at underminere den helt afgørende indsats, der har placeret Danmark i den absolutte europæiske top, når det gælder om at få ledige i arbejde eller uddannelse. Vi ser derfor med voldsom stor bekymring på konsekvenserne af de planlagte nedskæringer.
Besparelserne på omkring tre milliarder kroner frem mod 2030 vil uden tvivl føre til en helt uhensigtsmæssig reduktion af de indsatser, der gennem årene har vist sig at virke. Det gælder for eksempel de håndholdte indsatser, der rummer vejledning, mentorer og virksomhedskonsulenter. Vi ved, at denne målrettede indsats hjælper mennesker væk fra passiv forsørgelse og tilbage i fællesskabet på arbejdsmarkedet. Hvis vi amputerer disse funktioner, risikerer vi på sigt ikke bare øget ledighed, men også større udgifter på det sociale område og højere omkostninger til forsørgelse.
Vi vil derfor kraftigt appellere til, at vi holder fast i de dele af beskæftigelsesindsatsen, der dokumenteret virker. Vores internationalt anerkendte resultater er ikke kommet af sig selv, men er et resultatet af en stærk, professionel beskæftigelsesindsats udviklet og afprøvet gennem årtier. Timingen for besparelserne er også foruroligende. Vi befinder os i en geopolitisk usikker tid med udsigt til handelskrig. Og hvor vores store nabo, Tyskland, oplever recession. Alt sammen er det forhold, der trækker i retning af øget risiko for ledighed. Det kalder på, at vi polstrer – og ikke afvikler – store dele af beskæftigelsesindsatsen.
Værd er det også at bemærke, at den danske beskæftigelsesindsats er en afgørende velfærdsinstitution, der rummer viden, netværk og fagligheder, som det vil tage mange år at reetablere, hvis først den er rundbarberet. Tænk bare på SKAT.
Hvis aftalen også i sin endelige form – som det ligger i kortene - kommer til at indeholde yderligere besparelser på op til 800 millioner kroner til finansiering af den i øvrigt velkomne bevarelse af de jobrettede uddannelser, vil vores frisatte medarbejdere fremover skulle agere i en tilnærmelsesvist tom skal uden væsentlige redskaber til reelle løsninger for borgerne.
Vi står naturligvis til rådighed for en snak om, hvordan vi kan sikre en mere balanceret implementering af reformen. Som et minimum bør den fire-årige indfasning, som ekspertgruppen har anbefalet, fastholdes, så vi undgår et brat fald i kvaliteten af den indsats, der i dag gør en reel forskel for de ledige.
Lad os sammen sikre en beskæftigelsesindsats, der ikke kun er enkel, men også effektiv og socialt ansvarlig.
Venlig hilsen
Lene Roed
Sektorformand
HK Kommunal
Kasper Ejlertsen
næstformand
HK Kommunal]
