Foto: Mostphotos

Ansatte i fleksjob har vundet en skelsættende sag i Højesteret.

Den handler om, hvorvidt de ansatte i fleksjob er berettiget til arbejdsskadeerstatning, hvis deres tab af erhvervsevne er under 15 procent.

Ankestyrelsen og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har hidtil tolket reglerne sådan, at hvis evnen var under 15 procent, var der ingen erstatning – og at den ansatte i fleksjob måtte ”nøjes” med sin fleksløn.

Men det har Højesteret nu slået fast, at det er der.

I to konkrete sager var erhvervsevnen på henholdsvis 10 procent og 8 procent – og det er altså nok til at udløse erstatning, siger Højesteret, der dog samtidig slår fast, at 5 procent er bagatelgrænsen.

Ifølge FOA kan dommen få betydning for op mod 25.000 ansatte i fleksjob, der i princippet står til at kunne få udbetalt den manglende betaling for tabt arbejdsevne.

Kammeradvokaten har samtidig sagt, at det vil kræve 100 fuldtidsmedarbejdere, hvis de tusindvis af sager skal genåbnes og sagsbehandles.