Foto: Mostphotos
For mange ansatte i Københavns Kommune er det en velkendt udfordring: Hvad gør man, når barnet er sygt – og man allerede har brugt barnets første sygedag?
Radikale Venstre foreslår nu, at kommunen går nye veje og indfører ubegrænsede barnets sygedage. Inspirationen kommer fra private virksomheder, hvor fleksible ordninger har vist sig ikke at blive misbrugt – men derimod at give mere motivation og arbejdsglæde.
- Med dette forslag ønskes der, at forvaltningen undersøger, hvordan og hvornår en sådan ordning kan implementeres på en økonomisk bæredygtig måde, så Københavns Kommune kan gå forrest som en tidssvarende, attraktiv og ansvarlig arbejdsplads, skriver partiet i forslaget.
Christopher Røhl (R), medlem af økonomiudvalget, siger på Instagram, at for ham handler det også om, at kommunen skal være en moderne arbejdsplads.
– Der er allerede stærk opbakning fra flere partier, skriver han videre.
Sympatisk forslag
I HK Kommunal Hovedstaden studser man over at se overenskomststof som politisk dagsorden. Når det er sagt, er det en sympatisk dagsorden, lyder det fra HK Kommunal Hovedstadens formand, Ditte Gottlieb Bredahl.- Det er lidt usædvanligt, at lokalpolitikere foreslår forbedringer af løn- og arbejdsvilkår for vores medlemmer, fordi det er overenskomststof, der under alle omstændigheder skal håndteres i vores fremragende forhandlingssystem. Når det er sagt, er bedre vilkår ved barns sygdom et interessant og sympatisk forslag, der forsøger at modernisere vores arbejdsliv, så det giver bedre plads til et moderne familieliv. Det trænger vi til. Derfor synes vi, det er superpositivt, hvis Københavns Kommune vil gå foran og bringe emnet ind i forhandlingerne om OK26, lyder det fra Ditte Gottlieb Bredahl.