Nu kan du lægge afspadseringstimer fra over- og merarbejde, weekendarbejde og 6. ferieuge over i en særlig opsparingskasse. I den kan man have op til 15 dage stående. Og så kan man løbende tage fra opsparingskassen, hvis man har brug for at holde fri en enkelt dag eller flere. Hvis man fx ønsker fleksibilitet, når børnene skal starte i institution, eller man gerne vil forlænge sin ferie, så kan man bruge af sin opsparede frihed.
- Medlemmerne ønsker i langt højere grad fleksibilitet i arbejdslivet. At kunne opspare frihed, som kan bruges, når man har behov for det, er noget, der er efterspurgt. Vi har store forventninger til ordningen, siger Christian Esgaard Christensen, der er chef for forhandling og uddannelse i HK Stat.
Opsparingen træder i kraft 1. maj 2025. Du kan kun sætte tid ind på ordningen – ikke penge. I ordningen kan du indsætte opsparet afspadsering optjent som godtgørelse fx konverteret ulempegodtgørelse, inddrage fridage og 37/3 afspadsering – de 3 timers afspadsering, der optjenes pr. 37 timer i aften- og nattjeneste.
Det er arbejdsgiveren, der står for at administrere den nye opsparingsordning. I praksis fungerer det på den måde, at man beder sin arbejdsgiver om at sætte timer ind på opsparingsordningen og meddeler, hvornår man ønsker at bruge sin opsparede frihed.
Sådan opsparer du frihed med den nye opsparingsordning
- Meddel din arbejdsgiver, at du gerne vil have timer overført til opsparingskassen fx de 5 særlige feriedage.
- Afviklingen af friheden skal du aftale med din arbejdsgiver, ligesom når man tilrettelægger sommer-, efterårs- og vinterferie.