HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, mener, at medarbejderne i beskæftigelsesindsatsen skal sættes fri. Foto: Tom Ingvardsen
- Det er på høje tid, at vores medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen bliver sat fri for unødige regler og dokumentationskrav, men når man samtidig fjerner mange af de værktøjer, medarbejderne har til rådighed, bliver frisættelsen mest af alt en tom skal uden væsentligt indhold.
Sådan lyder det fra HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, om det forlig om fremtidens beskæftigelsesindsats, der netop er blevet offentliggjort.
Større sociale udgifter
Kasper Ejlertsen appellerer til folketingspolitikerne om at gentænke størrelsen på den planlagte gigantbesparelse på næsten tre milliarder kroner frem mod 2030.
- En sådan nedskæring kan ikke undgå at efterlade en masse ledige og sygemeldte borgere tilbage på perronen. Jeg tænker blandt andet på den planlagte rundbarbering af funktioner som vejledere, mentorer og virksomhedskonsulenter. Al erfaring viser, at netop denne form for håndholdt indsats virker – især for mere udsatte borgere, siger Kasper Ejlertsen.
Næstformanden ser frem til, at man ved de kommende økonomiforhandlinger eller senest med finansloven får elimineret det, han betegner som de værste vildskud.
De medarbejdere, der med stor dygtighed varetager de områder, har ifølge HK Kommunals næstformand hidtil givet nyt håb til en masse borgere, der ellers ville leve på passiv forsørgelse.
- Gigantbesparelsen vil blive mere end udhulet af langt større udgifter på det sociale område og til passiv forsørgelse. Lad mig bare minde om, at en stigning på en halv procent i den strukturelle ledighed, vil betyde meromkostninger på seks milliarder kroner. Og så er der naturligvis de menneskelige omkostninger, der følger af at lade en stor gruppe borgere tilbage uden udsigt til at blive en del af fællesskabet, lyder det fra Kasper Ejlertsen.
Arbejdsmarked i ubalance
Et stort selvmål er det ifølge næstformanden også, at man vil amputere den vigtige virksomhedskontakt, der udgør en stor del af jobcentrenes almindelige drift.
- Samarbejdet med virksomhederne skaber grundlaget for et både fleksibelt og rummeligt arbejdsmarked og udgør en væsentlig del af fundamentet for den danske model. Misforstået spareiver betyder, at kommunernes muligheder for fortsat at kunne levere service af høj kvalitet til virksomhederne bliver væsentligt forringet, ligesom arbejdsudbuddet vil falde, siger Kasper Ejlertsen.
Længere indfasning
Med beskæftigelsesforliget er der ifølge Kasper Ejlertsen udsigt til, at man skiller sig af med tusinder af de dygtige medarbejdere, der har medvirket til, at Danmark er europamestre i at få ledige i job.
- Timingen er også foruroligende. Vi står midt i en geopolitisk krise med toldmure og handelskrige. Det kalder alt sammen på, at vi polstrer – ikke afvikler - den aktive beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesindsatsen udgør på mange måder et centralt omdrejningspunkt i vores velfærdsmodel, som det vil tage rigtig lang tid at genetablere efter en rundbarbering. Tænk bare på SKAT, siger han og fortsætter:
- Politikerne bør som minimum sikre en gradvis, fire-årig indfasning af reformen, som det også er anbefalet af ekspertgruppen. Politikerne må udskyde implementeringen af besparelserne, hvis ikke de vil skabe forvirring og utryghed blandt både borgere og medarbejdere.