Modelfoto: Mostphotos.
Hvis en it-medarbejder primært arbejder med it-administration eller software, er hun omfattet af HK’s (eller Prosas) overenskomst. Hvis hun derimod fortrinsvis arbejder med opgaver af håndværksmæssig karakter, der vedrører fysisk it-udstyr, vil den rigtige fagforening være Dansk Metal.
Det blev slået fast i en kendelse afsagt ved en faglig voldgift den 20. marts 2025. Det var Dansk Metal, der havde lagt sag an mod Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. Uenigheden gik ud på, om det er uddannelsesbaggrunden, som hævdet af Dansk Metal, eller den faktiske funktion i jobbet, der afgør, hvilken fagforening man hører under.
Konkret havde man i Rigspolitiets Koncern IT indplaceret stillinger under HK’s organisationsaftale, selv om de pågældende medarbejdere havde uddannelser, som ifølge Dansk Metal skulle placere dem under den såkaldte håndværkerorganisationsaftale. Det gælder fx uddannelserne til it-supporter, datatekniker eller datafagtekniker. Men da jobfunktionerne hovedsageligt drejede sig om software, havde Rigspolitiet valgt at ansætte dem på HK’s organisationsaftale.
HK Stat indgik i sagen som tredjepart til støtte for Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. At kendelsen faldt ud til dennes fordel, løser mange års uklarheder om organisationstilhørsforholdene på it-området. Og det glæder HK Stats næstformand Ulla Moth-Lund Christensen.
- Med kendelsen ved vi nu med sikkerhed, om det er Metals eller HK Stats organisationsaftale, vores it-ansatte kolleger hører under. At der er en klar grænse i forhold til jobfunktionen, gør det trygt for medarbejderne og skaber klarhed for os som fagforening, siger hun.
Både i 2013 og i 2016 har der været voldgiftssager om, hvor grænsen skulle trækkes på it-området. Med den nye kendelse er det endegyldigt slået fast, at hvis en it-supporter – uanset uddannelsesbaggrunden – overvejende har it-administrative opgaver, er stillingen omfattet af HK Stats organisationsaftale.