Masser af sparring og faglig udvikling

Lisbeth har fem år som tillidsrepræsentant bag sig og 15 år som arbejdsmiljørepræsentant, og hun peger på udvikling, som en af gevinsterne, hun får ud af arbejdet. 
 
”Det åbner virkelig op for nye muligheder og giver dig et større netværk. Jeg går altid fra arrangementerne med ny inspiration og nye ideer, som jeg kan implementere i mit eget arbejde. Jeg nyder at møde andre, og høre om hvad de gør af gode og sjove ting for medlemmer, på deres arbejdsplads,” fortæller hun.

At være tillidsvalgt er en rolle, der rummer både ansvar og muligheder for personlig og faglig udvikling. 

”For mig har det været en rejse, hvor jeg ikke kun har haft mulighed for at bidrage til forbedringer på arbejdspladsen, men også har udviklet mig rigtig meget person-ligt. Jeg får løbende en masse redskaber, som jeg bruger hver dag i mit arbejde.”


Lisbeth Merrild.

At gøre en forskel

For Lisbeth handler det at være tillidsvalgt om andet end personlig udvikling og at få udvidet egne horisonter – det handler om at være en del af noget langt større: 

”Jeg synes, det er spændende at være med til at påvirke beslutninger og sikre, at mine kollegaers interesser og behov bliver hørt. Det giver en følelse af at være en del af noget større end blot min egen arbejdsplads.”

Rollen som tillidsvalgt betyder også, at man er med til at gøre en konkret forskel for sine kollegaer. 
”Det kan både være udfordrende og givende at skulle tage beslutninger på vegne af andre og fungere som talerør for dem, der har svært ved selv at stå frem.” 

Engagement giver erfaringer 

 

”Mit engagement som tillidsvalgt har givet mig en helt uvurderlig erfaring, nye færdigheder, et stærkere netværk og en følelse af, at jeg bidrager til noget større."

Lisbeth håber, at flere vil få øje på mulighederne:

 ”Jeg håber, at flere vil overveje at tage del i arbejdet og opdage alt det, man får ud af det, både på et personligt og professionelt plan.”
En af de største gevinster ved at være tillidsvalgt er det netværk, man opbygger, fremhæver Lisbeth: 

”Det strækker sig ikke kun indenfor min egen arbejdsplads, men også på tværs af fagforeningens områder. Jeg har fået mulighed for at møde mennesker fra andre brancher og afdelinger, hvilket giver mig en masse nye perspektiver og mulighed for at få sparring både i mit arbejde som TR og personligt.”

Prioritér tiden til at engagere dig

Lisbeth forstår godt, at mange kan have svært ved at finde tid til at engagere sig i fagforeningen. 

"Jeg tror, mange i min branche er bekymrede for at komme bagud med deres arbejdsopgaver, eller de har svært ved at finde en afløser," siger hun. 

Men hun håber, at flere vil indse, hvad deltagelsen i fagforeningens tilbud kan have af positive effekter. Derfor sender Lisbeth også en opfordring til virksomhederne:

”Virksomhederne kan spille en afgørende rolle for at flere engagere sig ved at sikre, at tabt arbejdsfortjeneste bliver dækket, så det bliver lettere for tillidsvalgte at deltage uden at bekymre sig om økonomisk tab,” slutter hun.