Af Hans-Henrik Hansen, fungerende fællesformand, HK Østjylland.

 

Vi skal efter- og videreuddanne os for fortsat at være attraktive på arbejdsmarkedet. Ellers bliver vi sat af. Men der er desværre noget, der stopper mange fra at tage efteruddannelse.

Det er ikke fordi, de ikke har lyst.

Det er heller ikke fordi, de ikke har overskud.

Eller ikke synes, det er relevant.

Det er karaktererne.

Karakterræset står simpelthen i vejen for, at flere tager springet og efteruddanner sig.

Og det dur bare ikke.

Vi taler ofte med medlemmer, som gerne vil dygtiggøre sig, men som holder sig tilbage, fordi de frygter presset for at få topkarakterer. Nogle er introverte og bryder sig ikke om at skulle til eksamen, mens andre bare frygter, at deres karakter skal deles åbent eller vurderes af andre.

Efteruddannelse handler om læring, udvikling og mod.

Ikke om at få 12.

Det vigtige er, hvad man lærer, og hvordan man bruger det i sit arbejde bagefter – ikke hvilket tal, der står på papiret.

Derfor har jeg to gode råd til hhv. ledere, kollegaer og til dig, der gerne vil tage en efteruddannelse.

Til ledere:

  • Gør det klart, at I værdsætter engagement, mod og nysgerrighed mere end høje karakterer. Sig eksplicit, at karakterer ikke forventes delt.
  • Skab plads til, at medarbejdere kan dele ny viden på deres egne præmisser. Nogle kan uden at blinke tage mikrofonen og fortælle om det foran en kantine fyldt med kollegaer, mens andre foretrækker at sende en PowerPoint rundt.

 

Til kolleger:

  • Bak op, når en kollega gerne vil i gang med noget nyt. Måske kan I tage et kursus sammen - eller bare dele erfaringer.
  •  Vis interesse, når kollegaen er tilbage. Spørg ikke: “Hvad fik du i karakter?” Spørg hellere: “Hvad lærte du?”

Til dig, der overvejer efteruddannelse:

  • Du behøver ikke være ekspert for at starte – du skal bare være nysgerrig.
  •  Karakterer er ikke målet. Det er dét, du får med dig, som gør forskellen. Du bestemmer selv, om du vil dele din karakter – det er en privat sag.

 

Vi har brug for, at efteruddannelse bliver noget, vi støtter hinanden i, ikke noget vi dømmer hinanden på.

Lad os skabe et arbejdsmarked, hvor det er trygt at lære hele livet.