Illustration: Mostphotos
Er der noget bedre, end at tage fat med hænderne i en ribbe eller stang og så lade kroppen hænge og lade den strække ud?
Ja, det skulle da lige været at gøre det i en stang, der ikke giver efter.
En sådan episode skete på en arbejdsplads, som nu er afgjort i Østre Landsret.
Ulykken skete ved en pull-up stang, som i øvrigt normalt blev brugt til at hænge tøj på, men stangen sad i spænd mellem to vægge.
Strækket var af privat karakter
En medarbejder løftede sig op i stangen for at strække ud. Stangen faldt ned, og hun slog hovedet kraftigt.
Men er det en arbejdsskade, har Østre landsret nu taget stilling til?
Og svaret er NEJ!
Retten kom frem til, at løftet i stangen var af privat karakter, og derfor ikke var en følge af arbejdet. Retten lagde vægt på, at løftet var sket af egen drift og ikke havde nogen sammenhæng til medarbejderens arbejdsopgaver.
Medarbejderen havde i øvrigt ikke grund til at tro, at stangen var stillet op til brug som et motionsredskab. Derfor var skaden ikke en arbejdsskade.
Medarbejdere skal være opmærksomme udstyr
Advokatfirmaet IUNO, som har sagen, skriver hvad der for dem er læringen i sagen.
Sagen viser, at selvom en ulykke sker på arbejdspladsen ved brug af arbejdsredskaber, kan en handling være så langt fra en medarbejders almindelige arbejdsopgaver, at ulykken ikke kan anses for at være en arbejdsskade.
IUNO anbefaler, at arbejdspladser sørger for, at medarbejdere er opmærksomme på, hvordan de skal og må benytte det udstyr og de redskaber, der er på arbejdspladsen. Det gælder særligt, hvis der er tale om udstyr, der både kan bruges til arbejde og private formål.