Det er vigtig at være obs. på sine rettigheder som fleksjobber. blandt andet op til lønnen i juni, hvor mange får udbetalt fritvalg.
I HK Handel hører vi nogle gange fra fleksjobbere, der oplever at blive trukket i løn, når der bliver udbetalt fritvalg eller ferietillæg. Det er blandt andet noget, der sker op til juni, hvor de fleste får udbetalt fritvalg.
Når det sker, så kan det være på grund af det såkaldte lønloft. Som fleksjobber skal du dog efter reglerne IKKE modregnes fuldt ud på grund af lønloftet, når du får udbetalt fritvalg / ferietillæg.
Som fleksjobber kan man højst tjene, hvad der svarer til lønnen for en almindeligt ansat med en tilsvarende stilling - inklusive tillæg som fritvalgsudbetalinger og ferietillæg. Det er arbejdsgivers ansvar at oplyse kommunen, hvad en almindelig løn er. Hvis du pludselig tjener mere i en måned på grund af fx en fritvalgsudbetaling, kan det for kommunen se ud som, at du tjener mere end en almindeligt ansat. Vel at mærke fordi din arbejdsgiver i så fald har glemt at oplyse dem om, at en almindelig ansat også ville have fået ekstra udbetalt i den måned.
Vi anbefaler derfor, at du for at være sikker på at undgå modregning gør din arbejdsgiver opmærksom på at indberette, at ”lønloftet” skal hæves i de måneder, hvor der udbetales f.eks. fritvalg eller ferietillæg. Du kan også prøve selv at sende informationen ind til kommunen, hvis du har oplevet udfordringer med at få lønloftet ændret.
Vær obs på, at du stadig skal modregnes 30-55% i flekslønstilskud, ligesom med din almindelige løn, men altså ikke hele beløbet.