Målet med kampagnen er ikke at finde fejl – men at sikre, at de ikke opstår. 

I Danmark har vi lovgivning, som skal beskytte de yngste på arbejdsmarkedet, men i alt for mange tilfælde bliver det ikke overholdt. 

I 2024 besøgte Jobpatruljen i Midt- og Vestjylland 1086 arbejdspladser og interviewede 281 unge fritidsjobbere om deres arbejdsforhold. 

Hele 96 % af de adspurgte unge med et fritidsjob oplevede brud på reglerne i deres ansættelse. I Midt- og Vestjylland oplevede det frivillige team 59 alvorlige regelbrud under sidste års kampagne, som blev fulgt op af de faglige organisationer. Eksempler på brud kan være alt fra manglende ansættelseskontrakt, løft af varer over vægtgrænsen eller manglende pauser i løbet af arbejdsdagen.

Ifølge koordinator for Jobpatruljen, Nikolaj Rosenkilde Kølbæk, er viden afgørende for at få bugt med de mange regelbrud:

  • Det er en enormt meningsfuld kampagne at være en del af. Vi møder alt for mange unge, der ikke kender deres rettigheder, og det kan få alvorlige konsekvenser. Det er vigtigt, at vi klæder dem på så tidligt som muligt – også fordi mange selv får ansvar for unge kolleger senere hen. 

 

Flere arbejdsopgaver til de helt unge

120.000 unge under 18 har et fritidsjob. Ifølge Nikolaj er kampagnen mere aktuel end nogensinde, set i lyset af regeringens gode intentioner om, at endnu flere unge skal have et fritidsjob.

At flere unge får et fritidsjob, er kun godt, men hvilke forhold, de arbejder under er altafgørende for, at de får en god start og gode erfaringer med sig.

Den 1. januar 2025 blev det lovligt for unge ned til 13 år at lave flere opgaver og arbejde i flere brancher.

De flere muligheder for de unge fritidsjobbere kræver dog et større ansvar fra arbejdsgiverne, mener Nikolaj: 

  •  Tryghed og sikkerhed bliver nødt til at følge med. Det har arbejdsgiverne et stort ansvar for at skabe, for det kan have store konsekvenser, at for eksempel helt unge ned til 13 år bliver overfuset af sure kunder, når de sidder ved kassen i supermarkedet.

 

Socialt fællesskab og en meningsfuld sommer

Jobpatruljens arbejde er kun muligt takket være de unge frivillige, som hver sommer bruger deres ferie på at sikre bedre forhold for andre unge. Udover at gøre en forskel, bliver de en del af et stærkt fællesskab.

Ugen byder nemlig også på masser af sociale aktiviteter og fælles oplevelser. Frivilligteamet bor sammen i et sommerhus i lokalområdet, hvor der bliver tid til både hygge og samvær efter dagens indsats.

  • Jobpatruljen er ikke kun vigtig – det er også en sjov og meningsfuld måde at bruge sin sommer på. Frivillige lærer nye mennesker at kende, får erfaring med samtaleteknik og viden om arbejdsmarkedet. Og så hygger vi os med fx filmaften, fodboldgolf, grillhygge og musikquiz om aftenen, fortæller Nikolaj Rosenkilde Kølbæk.

 

Fakta om Jobpatruljen

Jobpatruljen er en oplysningskampagne målrettet 13 til 17-årige med fritidsjob. Det er en række fagforeninger, der står bag Jobpatruljen – blandt andet HK og 3F. Ud over sommerkampagnen, vejleder Jobpatruljen året rundt fritidsjobbere, forældre, arbejdsgivere og lærere om rettigheder på arbejdsmarkedet. Læs mere om Jobpatruljen på www.jobpatruljen.dk