DEBAT
Af Nikolaj Rosenkilde Kølbæk, Formand HK Ungdom MidtVest
og Marianne Aaris Andersen, Formand HK Handel MidtVest
Et fritidsjob er for mange unge det første møde med arbejdslivet. Det er her, man lærer at tage ansvar, møde til tiden og være en del af et fællesskab.
Fra 1. januar 2025 har unge helt ned til 13 år fået mulighed for at arbejde i flere brancher og varetage flere typer opgaver. Det er et vigtigt skridt for at give flere unge adgang til gode erfaringer og en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet.
Men når mulighederne bliver flere, skal trygheden følge med.
I 2024 oplevede 96 % af de unge fritidsjobbere, som Jobpatruljen talte med, at mindst én regel blev brudt. Det handlede blandt andet om for lange vagter, manglende pauser og opgaver, de slet ikke måtte udføre. Ofte skyldes det ikke ond vilje – men manglende viden. Og netop derfor er Jobpatruljen vigtigere end nogensinde før.
Vi kommer for at hjælpe, ikke for at kontrollere
Når Jobpatruljen i uge 28 besøger arbejdspladser i Midt- og Vestjylland, er det for at tale med unge om deres oplevelser og give gode råd – både til dem og til arbejdsgivere. Vi skaber dialog og deler viden, så flere unge kan få en god og tryg start på arbejdslivet.
Vi ved, at de fleste virksomheder gerne vil gøre det rigtige. De unge er dygtige, engagerede – og en værdifuld del af mange arbejdspladser. Men især når reglerne ændres, som de gør nu, er det vigtigt, at alle kender rammerne.
Trygge fritidsjob kræver ansvar og opmærksomhed
Heldigvis er der bred opbakning. Regeringen og arbejdsmarkedets parter har afsat midler til at styrke Jobpatruljen, netop fordi vi har vist, at vi gør en forskel. Så når en af vores frivillige kigger forbi din arbejdsplads i uge 28 – tag godt imod dem. Vi kommer ikke for at dømme, men for at støtte. Sammen kan vi sikre, at de unge får en god start – og at deres første job bliver noget, de ser tilbage på med stolthed.