Af Hans Henrik Hansen, Tina Bjerre Tørring, Cliff Præstegaard og Bent Klim Johansen, formænd i HK Østjylland.
Fra venstre: Bent Klim Johansen, Hans-Henrik Hansen, Tina Bjerre Tørring og Cliff Præstegaard
Det er ikke kun frustrerende – det rammer også arbejdsglæden. Når den viden og faglighed, du har opbygget, bliver overset, mister arbejdet sin mening. Du ved, hvad der virker, hvad kunderne har brug for, og det er din forståelse, kreativitet og erfaring, der gør hele forskellen. Alligevel bliver du ikke anerkendt for det, og det hænger i luften, at du kan spares væk.
Sådan er virkeligheden lige nu for en del af vores medlemmer, der arbejder med marketing og kommunikation.
AI er smart, og i HK byder vi teknologien velkommen. Vores medlemmer uddanner sig hastigt inden for AI med stor interesse. AI er fantastisk, men uden mennesker, der stiller de rigtige spørgsmål, bruger deres kritiske sans og omsætter dens output til værdifuld kommunikation og markedsføring, er den intet værd.
Vi ser med bekymring på, at nogle arbejdsgivere tror, de kan spare medarbejdere væk og selv klare markedsføringen med AI. Det er en fejltænkning, der ignorerer den faglighed, kreativitet og forståelse, som medarbejderne bidrager med og som er helt afgørende for, at kampagner og anden kommunikation virker.
Arbejdsgivere skal forstå, at AI kan hjælpe os meget, men at det er mennesker, der driver kreativitet, innovation og reelle resultater.
For uden dygtige medarbejdere kan AI ingenting.