Vold, trusler og chikane må aldrig være en del af hverdagen på de regionale arbejdspladser. Det er hovedbudskabet i det nye initiativ “Ikke på vores vagt”, som regionerne, Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne netop har lanceret.Målet er at sikre arbejdspladser, uanset om man arbejder i modtagelsen, på et sengeafsnit eller møder borgere i særligt sårbare situationer. Forebyggelse af vold og trusler kræver en stærk lokal indsats, hvor medarbejdere, tillidsvalgte og ledelse arbejder tæt sammen om at skabe et sikkert arbejdsmiljø.
Derfor har HK Kommunal sammen med Forhandlingsfællesskabet, Akademikerne og Danske Regioner taget initiativ til kampagnen, der skal sætte ekstra fokus på, hvordan vold og trusler kan forebygges, og hvordan alle kan bidrage til en kultur, hvor sikkerhed kommer først.
Sådan kan I selv bidrage til forebyggelse
I kan som medarbejdere og kolleger være med til at styrke sikkerheden på arbejdspladsen:
- Tag problemer i opløbet: Tal åbent med kolleger og ledelse, hvis I oplever utrygge situationer eller faresignaler.
- Kend jeres beredskabsplan og retningslinjer: Sørg for, at alle ved, hvad de skal gøre, hvis en borger bliver truende eller voldelig.
- Skab tryghed i mødet med borgeren: En rolig og tydelig kommunikation kan ofte forebygge konflikter, før de eskalerer.
- Brug hinanden: Støt kolleger, der har været udsat for en ubehagelig hændelse, og insister på, at episoder bliver registreret og taget alvorligt.
- Inddrag arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanten: De kan være en vigtig støtte i arbejdet med at forebygge vold og trusler.
- Efterspørg uddannelse: Bed om kurser i konflikthåndtering og kommunikation – det styrker både jer og jeres kolleger.
- Forebyggelse handler både om de store rammer og om den enkelte medarbejders hverdag. Når vi siger fra sammen, sender vi et klart signal om, at vold, trusler og en hård tone ikke er en del af jobbet, understreger formand for HK Kommunal, Lene Roed.
Du kan læse mere om initiativet og finde materialer til lokal brug på regionaltarbejdsliv.dk.