Foto: Lars Bech.

Der følger et stort ansvar med, når man importerer udenlandsk arbejdskraft. Det skriver Mette Høgh i et fælles debatindlæg med Ishøjs borgmester. Foto: Lars Bech

Arbejdsgiverne har længe ønsket sig mere udenlandsk arbejdskraft. Og i juni præsenterede regeringen så en aftale, der skal gøre det nemmere for virksomheder at hente arbejdskraft fra bestemte lande.

Men når man som arbejdsgiver gør det, så forpligter man sig også på at tage det store ansvar, som følger med. Det skriver formand for HK Handel Mette Høgh og borgmester i Ishøj Kommune Merete Amdisen (S) i et fælles debatindlæg i Avisen Danmark.

”Når landets virksomheder nyder godt af den udenlandske arbejdskraft, bør de også være solidariske, når det kommer til at løfte integrationsopgaven og dække følgeomkostningerne”, skriver de.

Det handler blandt andet om at sikre, at dem, der kommer til landet, lærer dansk og bliver introduceret til vores kultur og demokrati.

HER ER KRAVENE

I den politiske aftale for udenlandsk arbejdskraft, som regeringen har præsenteret, er der flere krav til en arbejdsgiver, der gerne vil importere udenlandsk arbejdskraft.
Et af hovedkravene er, at der skal være overenskomst på arbejdspladsen. Samtidigt indføres der en række initiativer for at stoppe social dumping.
Derudover begrænses ordningen til at gælde statsborgere fra bestemte lande.