På en HK-overenskomst er du sikret ret til fuldt betalt efteruddannelse. Den ret kan bruges til meget. Læs her, hvad en ansat i Nomeco gjorde. Foto: Privat
Et af goderne ved en HK-overenskomst er mulighederne for efteruddannelse. Du kan nemlig have ret til at tage fuldt betalt, selvvalgt uddannelse.
For Kenedid Osman Ahmed, der er ansat i Nomeco, blev retten især brugt til at tage enkelte, korte kurser. Men for lidt over et år siden tog han en snak med sin tillidsrepræsentant, Ole Byvard, om efteruddannelse.
- Ole spurgte mig: ”Hvorfor tager du egentlig ikke en faglært uddannelse i stedet for alle de små kurser”, og det kunne jeg da godt se lød som en god ide, fortæller Kenedid Osman Ahmed.
På grund af merit ville det kun tage et års tid for ham at tage uddannelsen til faglært logistikassistent.
- For mig handlede det blandt andet om at få papir på det, jeg kan, og at få den faglærte status, som åbner op for flere muligheder, siger Kenedid Osman Ahmed.
Derfor søgte han Nomecos kompetencefond om at få uddannelsen. Og her lidt over et år senere er han nu blevet faglært. En oplevelse som har givet ham blod på tanden i forhold til at dygtiggøre sig yderligere.
- Hvis man går og overvejer at tage uddannelse, så vil jeg bare sige: Lad være med at tøve. Det er vigtigt at gøre sig klogere i den verden, vi lever i. Det er sådan, man klarer sig bedst. Så hop op på hesten og få søgt støtte hos din kompetencefond, lyder opfordringen fra Kenedid Osman Ahmed.
Muligheder for efteruddannelse og opkvalificering
Derudover rummer overenskomsterne særlige muligheder for opkvalificering fra ufaglært til faglært. De præcise regler afhænger af din overenskomst, men typisk vil det være en rettighed for dig, der har over 2 års anciennitet i din virksomhed, over 4 år inden for dit fag og er fyldt 25.
Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling på 7011 4545, hvis du vil høre mere om mulighederne for opkvalificering.