Knap 72.000 kroner eller næsten 6.900 kroner om måneden.
Så meget gik HK Privat-medlemmet Sofie Odgaard glip af, da hun gennem 10,5 måneder, via et vikarbureau, var ansat som receptionist på Skejby Sygehus. Havde hun været ansat direkte af sygehuset, havde hun nemlig fået mere i både løn, pension og ferieydelse, ligesom hun havde fået løn under sygdom.
Men nu har Arbejdsretten slået fast, at den praksis er ulovlig, og det glæder formand for HK Privat, Kim Jung Olsen.
- Uanset, om man er fastansat eller vikar, så skal man ligebehandles. Det har vi nu sikret, siger han.
Afgørelsen er principiel og får betydning for tusindvis af vikarer på det danske arbejdsmarked.
Har du været vikar?
Sofie var underbetalt og gik syg på job
Sofie Odgaard har netop købt en billet til næste sommers Smukfest.
Det har hun, fordi hun den dag i dag - som fastansat - får en løn, der giver hende mulighed for den slags. Men det havde hun ikke råd til som vikar gennem vikarbureauet Randstad.
- De 6.900 kr. i måneden, jeg som vikar tjente mindre end de fastansatte, de kunne mærkes. Der var mindre overskud til at spare op, husker Sofie Odgaard.
Udover, at hendes grundløn og pension var lavere end de fastansatte, fik hun heller ikke løn under sygdom. Det betød, at Sofie Odgaard, under en firedages sygdomsperiode, arbejdede de sidste to dage.
- Jeg fik kun sygedagpenge, når jeg var syg. Og fordi jeg ikke fik løn under sygdom, ja, så tog jeg syg på arbejde.
En smilende Sofie Odgaard, efter hun har vidnet for højesteretsdommerne i Arbejdsretten, som vurderede, at hendes vikarløn var ulovlig.
- Det handler om retfærdighed
Sofie Odgaard ringede til HK Privat for at høre, hvordan hun som vikar var stillet. Det førte til, at HK Privat sammen med Fagbevægelsens Hovedorganisation førte og vandt sagen ved Arbejdsretten.
Dermed kan Sofie Odgaard nu se frem til en efterbetaling på 71.898,49 kroner plus procesrenter. Men for Sofie Odgaard er det ikke pengene, der er vigtigst.
- For mig handler det mere om princippet end om pengene. Det handler om retfærdighed. Hvorfor skulle kolleger, som lavede det samme som mig, have en højere løn, bedre pension og få løn under sygdom, siger Sofie Odgaard.
Med dommen og en ny præcedens på plads håber Sofie Odgaard, at mange flere vikarer opnår samme retfærdighed og får efterbetaling for det, de er blevet underbetalt.
Kim Jung Olsen forventer, at HK Privat kan rejse en række nye sager med denne afgørelse i hånden.
- Vikarer har i alt for mange år kunne blive behandlet som et slags B-hold på arbejdsmarkedet, men ikke længere, siger Kim Jung Olsen.