Sammen med medlemmer fra de faglige organisationer og ledelse i Forsvarskommandoens Hovedarbejdsmiljøudvalg (HAMU), modtog formand for HK Forsvarets Landsklub Tina Tingberg (nr. 2 fra venstre) Årets Samarbejdspris ved A4 Mediers prisfest 11. november 2025.
Foran en fyldt sal i Cirkusbygningen i København modtog formand for HK Forsvarets Landsklub Tina Tingberg i fællesskab med det øvrige hovedarbejdsmiljøudvalg i forsvarskommandoen (HAMU) årets samarbejdspris, til A4 Mediers Årets TR prisshow.
- Jeg er rigtig glad. Det var en stor oplevelse at være med til sådan et show, og selvfølgelig en rigtig dejlig følelse at vinde sådan en pris, siger Tina.
Ifølge A4 Medier gives prisen til ”et samarbejde på en arbejdsplads, offentlig eller privat, hvor ledelse og medarbejdere i fællesskab har skabt markante forbedringer.”
Og det må man sige, at Tina Tingberg og Forsvarskommandoens Hovedarbejdsmiljøudvalg har gjort.
Fra kritik til kulturændring
Efter nogle tidligere sager med krænkende adfærd i forsvaret, besluttede HAMU sig for at tage tyren ved hornene.
Man fik uddannet en større flok facilitatorer, der havde ansvar for at undervise ledelsen i håndtering af den slags sager. Det var de ansatte selv, der blev uddannet – og de skulle så undervise ledelsen i deres egen myndighed.
En del af undervisningen handlede om at snakke om konkrete sager, der havde været tidligere, og om hvordan de kunne håndteres på en god måde.
Tina Tingberg var selv med til at undervise – og bidrog sågar med at tilpasse materialet, så det også var relevant for de civilt ansatte i forsvaret.
- Vi har haft træningssessioner helt oppe forsvarschefen og hele vejen ned til lærlingen – alle har fået to omgange med et års mellemrum, siger hun.
En arbejdsplads for alle som pensum
Udover undervisningen af nuværende medarbejdere og ledelse bliver temaer som stærke arbejdsfællesskaber og en arbejdsplads for alle implementeret som pensum på officersskolen – og det er allerede en del af både befalingsmandsuddannelsen og værnepligtsuddannelsen.
Der er også blevet lavet et onlinekursus til de civilt ansatte, så de kan tage et kursus på forsvarets uddannelsesplatform. I Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste, hvor Tina arbejder, er det blevet gjort til onboardingpensum, når der kommer nye kolleger ind.
- Det handler om at skabe en kulturændring i hele organisationen, siger Tina.
En pokal på forsvarschefens bord
Og hvordan skal sådan en pris så fejres?
- Det fine glastrofæ skal jeg forbi forsvarschefen med en dag. Den synes vi, han skal have stående på sit skrivebord, griner Tina Tingberg.
Med prisen følger der også 10.000 kroner til Forsvarskommandoens Hovedarbejdsmiljøudvalg. Hvordan de bedst bruges, ”skal de lige have drøftet i HAMU”, afslutter Tina.