Hvilken julefrokosttype er du?

Du kender godt typen, ik? Den perfektionistiske kollega, der klarer opgaverne bedre end alle andre. Eller den sjove kollega, der sørger for den gode stemning? Eller hvad med kollegaen, der drager omsorg, når andre er ved drukne. Måske er du endda en af dem?

Rikke Østergaard, erhvervssociolog.

- Vi udfylder alle sammen forskellige roller på en arbejdsplads, siger erhvervssociolog Rikke Østergaard, der er specialiseret i arbejdsmiljø og mental sundhed.

Roller, som vi både bruger fagligt, og som vi tager med os, når vi skal være sociale på jobbet, for eksempel til julefrokosten.

- Der er en helt klar sammenhæng mellem den type, vi er som medarbejdere, og den rolle vi trives bedst i, når der er fest på jobbet, lyder det fra erhvervssociologen, der har skrevet bøger om arketyper på jobbet, den seneste er ’Befri Preben og få en fest på arbejdet igen’, hvor hun blandt andet beskriver de typer, vi er til firmafesten.

Og her gennemgår hun fire festtyper, du måske kender fra dig selv og dine kolleger til den årlige firmajulefrokost:

4 julefrokosttyper: Find dig selv og dine kolleger

1. Dem, der danser og snakker løs

Kendetegn: De melder sig hurtigt til festen, men får ikke altid hjulpet med forberedelserne. Det er ikke det, de er gode til, så det ligger på andres skuldre. Til gengæld går de all in til selve festen. De ser det som deres opgave at tage styring på stemningen. De er gode partystartere.

Desværre er de også typen, der kommer for sent.

Det skal andre vide om dem: Man skal tilgive dem, at de kommer for sent, og at de ikke altid hjælper med alt det praktiske. For deres opgave er bare at være der og skabe en festlig stemning.

Hvad kan gå galt: De taler meget - ofte om dem selv - og for andre kan det opleves som irriterende. De kan også have en tendens til at bralre løs uden øje for, om andre bliver kede af det. De opdager det ikke, for de er selv hurtigt videre. Det betyder også, at man kan miste dem, hvis festen ved siden af ser bedre ud. Så partycrasher de bare den. Især hvis deres egne kolleger er dødbidere. Men inden de går ind til den anden fest, har de gjort alt for at hive deres egne kolleger op.

Godt råd: De skal ikke lægge låg på sig selv, for de er fantastiske partystartere. Men de kan blive bedre til at lytte, spørge ind, være nysgerrige på andre og ikke så hurtigt dømme andre kedelige.

2. Dem, der snakker dybt med få

Kendetegn: Det er dem, der har lavet det helt store forarbejde til firmafesten. De har tænkt på alle, både dem med glutenallergi, dem, som har det svært med meget larm, og dem, der godt kan lide 80’ermusik. De er gode til at få det hele til at glide behind the scenes. Til en familiefest er det dem, der har bagt hjemmefra og hjælper til i køkkenet. Når de kommer til firmafesten, er det med en stille og rolig energi.

Det skal andre vide om dem: De er fantastisk gode lyttere, spørgere og til at sætte samtaler i gang og få alle med i samtalen. De kan virke lidt generte, for de føler sig ikke så gode til det festlige som partystarterne. Men de kan godt lide, at andre er modige og tør. Derfor lytter de gerne til partystarternes sjove indslag og er overbærende med, at de taler meget om sig selv.

Hvad kan gå galt: De lader andre fylde meget og venter på, at andre spørger til dem. Deres gode gerninger i planlægningsfasen kan godt gå hen over hovedet på andre, og de mangler derfor at få lidt credit, synes de.

Godt råd: De skal huske, at andre bliver glade, når de fortæller om sig selv. Men når de andre efterlyser det, så tænker typen: ’Du kunne jo bare spørge. Det kan da ikke passe, at jeg selv skal fortælle’. Omvendt tænker dem, der snakker løs om sig selv: ’Nu går jeg forrest, så må de andre selv komme med’. Så de skal sørge for ikke at glemme sig selv i samtaler med andre.

3. Dem, der siger deres ærlige mening

Kendetegn: De siger også deres ærlige mening til hverdag, men til festen endnu mere uden filter. Alkoholen bliver en slags sandhedsserum, så er de brændt inde med noget til hverdag, kommer det ud til festen. De er heller ikke blege for at sige deres ærlige mening til chefen. De håber faktisk, at chefen bekender kulør, så derfor udfordrer de gerne chefen. Der er også et stærkt konkurrencegen i dem, for hvem vinder diskussionen? De kan rigtig godt lide, når andre er hudløst ærlige, som de selv. De tænder på diskussioner og sandheder, som kun gør festen sjovere, synes de. De forstår ikke, at andre tager det så personligt.

Det skal andre vide om dem: De undrer sig over, at andre kan blive sure på dem, for de har jo bare sagt deres ærlige mening. De er ikke selv bange for uenighed og kan godt lide uenighed for uenighedens skyld.

Hvad kan gå galt: Andre kan synes, at de godt kunne være lidt sødere og mindre hårde. For det kan give ondt i maven hos andre, når den her type går i gang. Konkurrencegenet i dem gør i øvrigt, at hvis de er med i festudvalget, så er der helt sikkert arrangeret bowling. Fordi de selv er gode til bowling og dermed ved, at de vinder.

Godt råd: Typen skal forstå, at det ikke er alle, der synes, at en god diskussion er lige sjov. De skal diskutere lidt mere gelinde og huske det lille glimt i øjet, når de vælter ud med det, de tænker.

4. Dem, der (helst) ikke deltager

Kendetegn: Det er typisk den perfektionistiske og nørdede type, som gemmer sig lidt bag excel-ark og kan virke kedelig. Typen kan godt lide trygge rammer og struktur. Alt dét, der ikke er en til fest. Derfor bryder de sig som udgangspunkt ikke om fester på arbejdspladsen. Der skal heller ikke meget til, før de synes, at nu bliver det lige vildt nok. ’Jo flere, jo sjovere’ er et mareridt for dem. De foretrækker små selskaber med folk, de kender godt og ved, de har noget tilfælles med.

Det skal andre vide om dem: Det kan ødelægge festen for dem, hvis folk larmer, dalrer rundt og er meget berusede. Til gengæld vil deres perfektionisme og nørdethed gøre, at de til en udklædningsfest kommer i det mest gennemførte Star Wars-kostume af alle. Derfor er det også dem, der kan overraske og imponere mest til en firmafest. De kan efterlade kollegerne mundlamme, når de stiller sig op til karaokeanlægget og synger Dolly Parton til perfektion.

Hvad kan gå galt: Enten overrasker de og bliver de sent, eller også smutter de tidligt fra festen. Det sidste kan ske, hvis de er blevet sat ved et bord fuld af kolleger, de ikke kender særligt godt. Eller ved siden af bralrehoveder, som gør dem utrygge.

Godt råd: Uden at opfordre til druk, er det typen, der slår sig mere løs, når de får drukket sig mod til. Men festplanlæggerne skal vide om disse typer, at de skal sættes sammen med kolleger, de kender godt, for de får den bedste aften sammen med ligesindede.