Foto: Karin Meldgaard Henriksen

Som butiksansat skal du reduceres i arbejdstid i forbindelse med julens helligdage. Foto: Karin Meldgaard Henriksen.

Som ansat i butik på en af HK Handels overenskomster har du særlige rettigheder i forbindelse med jul og nytår.

Din arbejdstid bliver nemlig reduceret i forbindelse med helligdagene, uden at du får mindre i løn.

I alt skal du reduceres i arbejdstid for fire helligdage: 24., 25. og 26. december samt 1. januar. Derudover gælder særlige regler 31. december (nytårsaftensdag).

Nedenunder kan du se, hvad der specifikt gælder for dig afhængig af, om du har overenskomst eller ej. Hvis du er i tvivl om, hvilken overenskomst du arbejder under, kan du se det på MitHK.

Hvis din arbejdstid ikke bliver reduceret, som du har krav på, så kontakt din lokale HK-afdeling på tlf. 7011 4545. Så sørger vi for, dine rettigheder bliver overholdt.

Dansk Erhverv Arbejdsgiver (DEA) 
Du skal reduceres i arbejdstid i forhold til din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på et andet tidspunkt i ugen eller arbejdsplanperioden.

• Arbejder du over 10 timer, reduceres du med 3,5 timer gange 4 helligdage = 14 timer.
• Arbejder du over 20 timer, reduceres du med 4,5 timer gange 4 helligdage = 18 timer.
• Arbejder du over 25 timer, reduceres du med 5,5 timer gange 4 helligdage = 22 timer.
• Arbejder du over 30 timer, reduceres du med 7,0 timer gange 4 helligdage = 28 timer.
• Arbejder du 37 timer, reduceres du med 7,5 timer gange 4 helligdage = 30 timer.

Er du ansat på fleksibel deltid med timeintervallet 8-15 timer, reduceres din arbejdstid med 2 timer for hver helligdag = 8 timer i alt. Hvis du er ansat med timeintervallet 13-20 timer, reduceres din arbejdstid med 3,5 timer for hver helligdag = 14 timer.

Du har mulighed for at udskyde reduktionstimer til en senere periode. Se mere nederst i menuen.

Er du mellemleder, så har du ret til fri med løn. Skal du på arbejde, og er du ikke ansat på funktionsløn, får du overarbejdsbetaling.

OBS. Særligt for 31. december (nytårsaftensdag) gælder, at hvis butikken lukker tidligere end normalt, skal din arbejdstid reduceres med det antal timer, butikken lukker tidligere end normalt på den ugedag. 
Dansk Industri (DIO II) 
Fuldtidsansatte – hvis butikken holder åbent:
Din arbejdstid skal reduceres med det antal timer, du har arbejdet på helligdagene.
Hvis du har fri, har du ret til 7,5 timers frihed for hver helligdag på et andet tidspunkt i ugen eller perioden.

Fuldtidsansatte – hvis butikken holder lukket:
Din arbejdstid skal reduceres med det antal timer, du skulle have arbejdet.
Hvis du har fri, har du ret til en fridag på et andet tidspunkt i ugen eller perioden. 

Deltidsansatte – hvis butikken holder åbent:
Din arbejdstid skal reduceres med det antal timer, du har arbejdet på helligdagene.
Hvis du har fri, har du ret til anden frihed i ugen eller perioden svarende til det halve af din ugentlige arbejdstid divideret med fem.

Deltidsansatte – hvis butikken holder lukket:
Din arbejdstid skal reduceres med det antal timer, du skulle have arbejdet.
Hvis du har fri, har du ret til anden frihed i ugen eller perioden svarende til det halve af din ugentlige arbejdstid divideret med fem.
Er du ansat på fleksibel deltid med timeintervallet 8-15 timer, reduceres din arbejdstid med 2,5 timer for hver helligdag = 10 timer. Hvis du er ansat med timeintervallet 13-20 timer, reduceres din arbejdstid med 3,5 timer for hver helligdag = 14 timer.

Du har mulighed for at udskyde reduktionstimer til en senere periode. Se mere nederst i menuen.

OBS. Særligt for 31. december (nytårsaftensdag) gælder, at hvis butikken lukker tidligere end normalt, skal din arbejdstid reduceres med det antal timer, du skulle have arbejdet den pågældende dag. 
Coop 
Er du ansat med mere end 10 plantimer, bliver du reduceret i arbejdstiden for fire helligdage, uanset om butikken holder åbent eller ej. Du bliver kompenseret med 1/5 af dine plantimer (timer på din kontrakt) for hver helligdag. Hvis du f.eks. er ansat på 30 plantimer, skal du kompenseres med 30 timer divideret med 5 = 6 timer ganget med 4 dage = 24 timer. 

Du har mulighed for at udskyde reduktionstimer til en senere periode. Se mere nederst i menuen.

OBS. Særligt for 31. december (nytårsaftensdag) gælder, at alt arbejde ophører senest kl. 18. Hvis butikken lukker tidligere end kl. 18, skal arbejdet ophøre senest 30 minutter efter lukketid.
BA     
Er du ansat med mere end 10 plantimer, bliver du reduceret i arbejdstiden for fire helligdage, uanset om butikken holder åbent eller ej. Du bliver kompenseret med 1/5 af dine plantimer (timer på din kontrakt) for hver helligdag. Hvis du f.eks. er ansat på 30 plantimer, skal du kompenseres med 30 timer divideret med 5 = 6 timer ganget med 4 dage = 24 timer.

Du har mulighed for at udskyde reduktionstimer til en senere periode. Se mere nederst i menuen.

OBS. Særligt for 31. december (nytårsaftensdag) gælder, at hvis butikken lukker tidligere end normalt, skal din arbejdstid reduceres med det antal timer, butikken lukker tidligere end normalt på den ugedag udregnet fra 30 minutter efter butikkens lukketid 31. december. Har butikken åbent længere end kl. 17.45, skal du reduceres i arbejdstid fra kl. 17.45 frem til lukketid. 
Uden overenskomst 
Arbejder du et sted uden overenskomst, kan du kontakte din lokale HK-afdeling (tlf.: 7011 4545), hvis du har spørgsmål om din arbejdstid. HK-afdelingen kan også hjælpe dig, hvis du vil høre mere om, hvordan I får overenskomst på din arbejdsplads. 
Udskyde reduktionstimerne 
Passer det dig bedre at holde fri i en anden arbejdsplanperiode? Du kan udskyde dine reduktionstimer til den kommende planperiode, hvis du ønsker det og du og din arbejdsgiver kan blive enige om en aftale. Du kan ikke blive pålagt en at udskyde dine reduktionstimer. 

Dette skal være opfyldt, for at du kan indgå en aftale:
• Du skal have været ansat i mindst tre måneder.
• Aftalen skal være skriftlig.

Derudover gælder følgende:
• Det bør fremgå, hvornår de udskudte reduktionstimer skal afholdes, og der skal tages hensyn til dine ønsker for, hvornår de skal afvikles.
• Du skal have adgang til saldoen for dine udskudte timer, f.eks. ved at du kan se saldoen på din lønseddel. 
• Reduktionen skal ske i hele dage, medmindre du ønsker andet, og din arbejdsgiver accepterer det. Hvis du fratræder, før du når at afvikle udskudte reduktionstimer, er der indgået aftaler om, hvordan de skal udbetales. Hos din lokale HK-afdeling kan du få en kopi af den aftale, der gælder for dig.

Har du spørgsmål, kan du tage fat i din tillidsrepræsentant på arbejdspladsen eller ringe til din lokale HK-afdeling på tlf.: 7011 4545.