Udover de mange fordele, der er ved at være en del af fællesskabet i HK Stat, er du også sikret økonomisk, hvis OK26 ender med en konflikt.

Hvis det ikke lykkes at komme overens med arbejdsgiverne i Finansministeriet, og forhandlingerne bryder sammen, vil OK26 fortsætte i Forligsinstitutionen. Men hvis forligsmanden heller ikke kan hjælpe parterne til at nå hinanden, kan der komme en strejke – og eventuelt en lockout fra statens side.

Hvis din arbejdsplads bliver omfattet af en konflikt, får du selvfølgelig konfliktstøtte som medlem af HK. Konfliktstøtte betyder, at HK dækker din løn fratrukket arbejdsmarkedsbidrag og pension. HK’s regler om konfliktunderstøttelse siger, at støtten kan udbetales til medlemmer, der har betalt kontingent i mindst en måned, den dag konflikten træder i kraft.

En eventuel konflikt skal varsles med en måned, og der kan tidligst komme konflikt på det statslige område den 1. april. Den kan dog også starte senere, hvis forligsmanden fx udsætter konflikten.

Se mere om OK26

HK’s regler om konfliktstøtte

’Følgende princip gælder for indmeldelse forud for en konflikt: Det er en betingelse for at modtage konfliktunderstøttelse, at den pågældende har været medlem og betalt kontingent i mindst en måned, den dag konflikten træder i kraft. I god tid forud for en eventuel konflikt kommunikeres det tydeligt til ikke-medlemmer, hvornår man skal være indmeldt for at kunne få konfliktunderstøttelse – og være en del af HK Stat fællesskabet.’ (…) ’Der er fastsat en sats for konfliktunderstøttelse til medlemmer der er udtaget til konflikt, der defineres som fuld løntabsdækning minus arbejdsmarkedsbidrag og pensionsbidrag.’
Kilde: HK Stats konfliktstrategi