I Magasin oplever en tillidsrepræsentant, at flere og flere kollegaer spørger om hjælp til lønsamtalen. Læs her, hvilke råd hun giver. 
Når Tina Burmesters kollegaer henvender sig til hende, er det oftere og oftere med et bestemt emne: Hvordan forhandler jeg løn.
Det kan nemlig være svært for mange at bede om mere i løn.
- Jeg har arbejdet i Magasin i 22 år, og de første mange gange jeg prøvede det, syntes jeg, at det var enormt skræmmende, fortæller hun. Du kan læse tre gode råd, som hun giver sine kollegaer her.
1. Vær klar på et nej
Tina Burmester har flere gange prøvet at få et ”nej” fra chefen, hvilket også er noget af det, hun forbereder sine kollegaer på. Især hvis de er nye.
- Når du tager til din første lønsamtale, så handler det først og fremmest om, at det skal være en god oplevelse. Du skal ikke tage det som et nederlag, hvis chefen siger nej.
Til gengæld skal du turde spørge hvorfor, og hvad der skal til for, at du kan få et ja næste gang, siger hun.
2. Forbered dig
Der er især en ting, der er vigtig, når man skal ind til sin lønsamtale.
- Min erfaring er, at forberedelse simpelthen er alfa og omega. Få styr på dine argumenter på forhånd, og hvad du vil bede om til samtalen.
HK Handels undersøgelser viser, at 81% af dem, der møder velforberedte op til lønsamtalen får et resultat med hjem.
3. Stil dig ikke tilfreds
Tina Burmester oplever nogle gange, at hendes kollegaer ikke spørger om mere i løn, fordi de er tilfredse med det, de får her og nu.
- Det, jeg så plejer at sige, er, at det kan godt være, at du er tilfreds nu, men husk, at din købekraft bliver udhulet, hvis du ikke stiger årligt. Så ender du med at få et efterslæb, som bliver sværere at indhente senere hen.
Få hjælp til din lønsamtale