Din Fritvalgs Lønkonto steg d. 1. marts. Få overblikket her.
Hvis du er på en af HK Handels overenskomster, så steg din Fritvalgs Lønkonto til 10 pct. d. 1. marts i 2026. Det er derfor en god ide at tjekke din lønseddel og se, om det er slået igennem. Husk også, at det stadig er en god ide at forhandle din løn yderligere op.
Som medlem kan du få gratis hjælp til din lønsamtale ved at sende en SMS på 1919 med teksten "hkløn". Læs mere om tilbuddet her.
Der er mange forskellige muligheder for at bruge din Fritvalgs Lønkonto. Den kan blive løbende udbetalt, så du får mere i løn. Du kan vælge at bruge den på at få indbetalt mere til din pensionsopsparing eller bruge den på ekstra frihed. Ekstra frihed kan være:
- Barns 2. og 3. sygedag
- Seniorfrihed
- Op til to børneomsorgsdage
- Op til to bedsteforældreomsorgsdage. Gælder børn under 14 år
- Når du skal følge en nærtstående til helbredskonsultation, sundhedsbehandling, møde med offentlig myndighed eller er nødt til at tage fri ved et akut nødstilfælde. Du kan holde op til 2 dage pr. år. Er der tale om udredning eller kritisk sygdom, kan du holde op til 5 dage pr. år.
Hvert år i maj skal du bestemme, hvad der skal ske med din Fritvalgs Lønkonto det følgende ferieår. Hvis du ikke vælger noget, kan din arbejdsgiver udbetale kontoen sideløbende med din løn. Det er dog en forudsætning for udbetalingen, at din arbejdsgiver har opfordret dig til at træffe et valg.
Hvis du ønsker seniorfrihed, er det særligt vigtigt, du meddeler det i maj, da din seniorfrihed bortfalder, hvis din konto bliver løbende udbetalt.