Den helt korte fortælling

Med OK26 forliget får alle ansatte en fritvalgsordning pr. 1. januar 2028. Den giver mere fleksibilitet til den enkelte og én ekstra fridag til de fleste.

Som HK’er får man mulighed for at vælge det, der passer bedst ind i eget arbejdsliv

 

  1. lidt højere månedsløn
  2. spare lidt ekstra penge op fx til en ferie
  3. mere på pensionsopsparingen
  4. holde en fridag

 

6. ferieuge og seniordage bliver en del af fritvalgsordningen. Der er samme frihed ved 6. ferieuge og seniordage, som gælder i dag.

 

Hvad er det nye? 
NYT: Én fritvalgsdag til ansatte, som ikke har omsorgsdage til børn eller seniordage.

NYT: Alle HK’ere får godt 1 % ekstra ind på fritvalgslønkontoen + 1 % ekstra i pensionsbidrag, som kan vælges ind på fritvalg.

Konklusion: Det er et første skridt mod mere valgfrihed og frihed til den enkelte.
 
Hvad betyder fritvalgsordningen for mig? 
Ordningen giver dig mulighed for selv at bestemme, hvad en del af din løn skal bruges til. Man kan vælge mellem:
  • Frihed
  • Pension
  • Udbetaling som løn
I fritvalgsordningen er der også en ny fritvalgsdag til alle medarbejdere, der ikke har ret til omsorgs- eller seniordage. Det betyder, at alle får dagen, medmindre man har mindre børn under 8 år og dermed ret til omsorgsdage (børnefamilier får nye muligheder for fri på børns 0-3 sygedag) eller har de 5 seniordage.   
Hvad består fritvalgsordningen af? 
Fritvalgsordningen består af to spor:
  1. En fritvalgslønkonto som består af en pose penge.
  2. Ret til frihed, som består af et bestemt antal dage.

Det er en ny måde at tænke på, hvor midler og fridage skilles ad. Hvis man ønsker at afholde sine fridage, så gælder der det samme som i dag. Hvis man ønsker midlerne udbetalt, så kan man nu få adgang til pengene hurtigere end tidligere.
 
Hvor mange penge bliver der sat ind på min fritvalgslønkonto?   
For alle gælder at:
  • Hvert år den 1. januar indsættes 2,35 procent af din løn. Det beløb svarer til værdien af 6. ferieuge.
  • Hver måned indsættes der derudover 3,5 procent af din løn. Det beløb stammer fra særlig feriegodtgørelse. Derudover er der tillagt godt 1 procent, der kun gælder for HK’erne.

For HK’ere, der er fyldt 60 år, indsættes desuden et ekstra årligt beløb på 2,35 procent af den fritvalgsberettigede løn svarende til fem seniordage.

Du kan herudover vælge at overføre den del af dit pensionsbidrag, som overstiger 15 %. (Se også svaret: Hvad med den del af mit pensionsbidrag, der overstiger 15 %?)  

Kommer ind på fritvalgslønkontoen:

6. ferieuge: 2,35 %
Særlig feriegodtgørelse: 2,42 %
Ekstra fritvalgsbidrag, HK OK26 forlig: godt 1 %
Evt. seniordage/-bonus(60+ år): 2,35 %

Fritvalg til alle, mindst: 5,80 %
For seniorer, mindst: 8,15 %

Du kan yderligere vælge:

Pension over 15 %: 1,15 %
Ekstra pensionsprocent, HK OK26 forlig: 1,00 %
Max på fritvalg: ca. 7,95 %
Max på fritvalg, senior: ca. 10,3 %


Hvilke fridage har jeg i fritvalgsordningen? 
6. ferieuge gælder for alle og indgår fremover i fritvalg som 5 fridage.

Du får som noget nyt 1 ekstra fridag pr. år, hvis du ikke har omsorgsdage (børn under 8 år) eller seniordage.

For HK’ere, der er fyldt 60 år, bliver seniordagene en del af fritvalgsordningen. (læs også svarene nedenfor om seniordag i fritvalgsordningen til henholdsvis kommunalt og regionalt ansatte).

For alle fridagene i fritvalgsordningen gælder, at du har ret til frihed. Dvs. samme regler som i dag.

Der er i øvrigt heller ikke ændret ved alle dine andre fridage i løbet af et år. Dine 5 ugers ferie gælder, som de plejer. Omsorgsdage mv. gælder også, som de plejer. De bliver ikke en del af i fritvalgsordningen.
 
Jeg er kommunalt ansat - hvad gælder for mine seniordage i fritvalgsordningen? 
Der gælder de samme frihedsrettigheder som i dag.

I kommunerne har du ret til 5 fridage fra det kalenderår, du fylder 60 år. Du kan afholde dagene, som du plejer.

Tidligere bortfaldt dagene, hvis ikke du nåede at holde dem. Med fritvalgsordningen får du midlerne fra seniordagene udbetalt, hvis ikke du når at holde dem. Og du kan overføre frihedsretten (uden løn) til året efter.
 
Jeg er regionalt ansat - hvad gælder for mine seniordage i fritvalgsordningen? 
Der gælder de samme frihedsrettigheder som i dag.

I regionerne har du som senior ret til frihed svarende til de eksisterende regler, dvs. 2 fridage i kalenderåret efter du fylder 60 år, 3 fridage i kalenderåret efter du fylder 61 år, 4 fridage fra kalenderåret efter du fylder 62 år. Som regionalt ansat vil du vil få indbetalt midler svarende til 5 seniordage/seniorbonus på din fritvalgslønkonto i kalenderåret, efter du fylder 60 år.

 
Hvornår træder min fritvalgsordning i kraft? 
Fritvalgsordningen træder i kraft 1. januar 2028. Det betyder, at du inden 1. oktober 2027 vil blive bedt om at tage stilling til, hvad du ønsker at bruge din fritvalgslønkonto på i kalenderåret 2028. 
Hvad kan jeg vælge på min fritvalgslønkonto? 
En gang om året kan du vælge mellem:
  • Lidt mere i månedsløn hver måned (midler bruges på månedsløn)
  • Lidt mere på pensionen hver måned
  • Opspare midlerne på fritvalgslønkontoen fx til fridage.

Hvis du ønsker at holde dine fridage, så gør du det. Fridagene er ikke bundet op på midlerne på fritvalgslønkontoen, men når du har midler på kontoen, så kan du få udbetalt sædvanlig løn, når du holder fri.

Træffer du ikke et valg, så opsamles pengene på fritvalgskontoen.
Hvad med den del af mit pensionsbidrag, der overstiger 15 %? 
Den del af dit pensionsbidrag, der overstiger 15% kan du vælge at overføre til din fritvalgslønkonto. Alle HK’ere får 1 procent ekstra på pension ved OK26. Det betyder, at de fleste HK’ere fremover kan vælge at lægge mindst 2-3 procent af pensionsbidraget over på fritvalgslønkontoen. De penge kan bruges til lidt højere månedsløn eller til opsparing af en ekstra udbetaling fx i forbindelse med en ferie.

Du skal træffe valget om pensionsbidraget inden 1. oktober året før. Træffer du ikke et valg, kommer dit samlede pensionsbidrag ind på pensionen som hidtil.   
Hvad sker der, når jeg holder en fridag fra min fritvalgsordning? 
Når du holder en fridag, sker der et løntræk i din månedsløn. Løntrækket bliver dækket via din fritvalgslønkonto, så du får udbetalt din sædvanlige månedsløn.

Der er rigeligt med midler på fritvalgslønkontoen til at dække lønnen på fridagene. Men hvis man hellere vil have alt som løn frem for fridage, så får man adgang til pengene et år tidligere end i dag.   
Hvornår kan jeg få udbetalinger fra min fritvalgslønkonto? 
Når du har pengene på kontoen, så kan du selv beslutte, hvornår de skal udbetales og hvor mange, du ønsker udbetalt. Hvis du fx ønsker lidt ekstra udbetalt med din månedsløn for november måned til julegaveindkøb, så vælger du det.

Der er ikke sat begrænsninger på, hvornår du kan få udbetalt midler. Men de skal selvfølgelig kunne nå at indgå i din månedsløn. Det vil være en af de ting, vi bliver klogere på, når vi sammen med KL og Danske Regioner finjusterer ordningen, før den går i luften.   
Er der midler på kontoen til at dække den nye fritvalgsdag? 
Der er rigeligt med midler på fritvalgslønkontoen til at dække sædvanlig løn på den nye fritvalgsdag, som gælder dem uden omsorgsdage og seniordage. HK’ere får godt 1% ekstra ind kontoen som en del af OK26. Det gælder alle HK’ere, og for dem med ret til den nye fritvalgsdag, kan en del af de nye penge fx bruges til det.  
Kan jeg overføre mine fridage til året efter? 
Hvis du ikke afholder dine fridage fra 6. ferieuge eller seniordage, så har du ret til at overføre dem til året efter. Du vil samtidig få udbetalt pengene fra dagene ved årets udgang, hvis ikke du allerede har fået dem udbetalt.  
Kan jeg overføre midler på fritvalgslønkontoen til året efter?  
Nej, kontoen tømmes hvert år ved kalenderårets udgang. Eventuelle midler på kontoen udbetales enten sidst i december eller senest januar året efter.

Hvis du ønsker at overføre midler fra fritvalgslønkontoen fra år 1 til år 2, så må du selv gemme pengene fx på din bankkonto.   
Hvad betyder fritvalgsordningen for 6. ferieuge? 
Som HK’er har du stadig ret til 6. ferieuge. Det nye er, at den 6. ferieuge er kommet ind i fritvalgsordningen. Det betyder, at du kan vælge at afholde 5 fridage som altid – men nu kan du også vælge at få det tilsvarende beløb udbetalt som løn eller få det indbetalt på pensionen. Du får nu adgang til midlerne mere end 1 år tidligere end hidtil. 
Bliver 6. ferieuge, ferietillægget og seniordage fjernet? 
Nej, de rettigheder fortsætter som hidtil. De er nu bare en del af fritvalgsordningen. 
Er fritvalgsbidraget taget fra lønnen eller er det et tillæg til lønnen? 
Det er et tillæg til lønnen. 
Hvorfor starter fritvalgsordningen først i 2028? 
Det skyldes administrative hensyn i kommuner og regioner. Det nye system, der skal håndtere ordningen, er først klar i 2028. Det betyder, at fritvalgsordningen starter 1. januar 2028. 
Vil omsorgsdage være en del af fritvalgsordningen? 
Nej, de fortsætter som hidtil. 
Hvorfor får jeg et midlertidigt løntillæg i perioden fra 1.4.2027 til 31.12.2027? 
1. jan 2028 kommer der godt 1 % ekstra fritvalgsbidrag til alle HK’ere. Da midlerne er til rådighed allerede fra 1. april 2027, får alle udbetalt et midlertidigt tillæg med lønnen hver måned fra april 2027 til og med december 2027. Fra 1. jan. 2028 indbetales pengene automatisk til din fritvalgslønkonto. Hvis du fortsat ønsker pengene udbetalt med månedslønnen, så vælger du blot det.  
Er tjenestemænd omfattet af den nye fritvalgsordning? 
Ja, tjenestemænd er også omfattet af fritvalgsordningen. De får indbetalt på fritvalgslønkontoen på lige fod med overenskomstansatte.  

Har du flere spørgsmål ...

Hvis du har flere spørgsmål om fritvalg, er du meget velkommen til at stille dem på mail: kommunal.fagligsluse@hk.dk Så vil vi løbende opdatere med jeres spørgsmål og vores svar.