Husk, at du også har ret til lønsamtale, når du er på barsel

Det er ulovlig at forskelsbehandle. Også når det gælder lønsamtale under barsel.

Under din orlov skal du behandles på lige fod med dine kolleger. Det gælder selvfølgelig også i forhold til lønsamtaler. Fx har du, hvis du er på en overenskomst med HK Handel, ret til mindst en årlig lønsamtale, når du selv beder om det. Det har du stadig, selvom du er på barsel.

Hvis det er din chef, der plejer at indkalde til lønsamtalen, har han / hun pligt til også at indkalde dig.

Det skal ske på det tidspunkt, hvor lønsamtalerne normalt finder sted, også selvom du ikke modtager løn fra virksomheden i denne periode.

Tips til samtalen:

• Få løncoaching fra HK Handel. Du skal bare sende en sms til 1919 med teksten ”hkløn”. Så får du personlig rådgivning ud fra din situation.
•  Brug et lønskema til at forberede dig. Du kan hente et, der passer til din arbejdsplads her Smart skema til lønsamtalen: Hent det her - HK
• Husk at lønsamtalen også kan bruges til at forhandle andre goder end løn. Måske har du fx brug for mere fleksibilitet, når du vender tilbage fra din barsel.
• At være på barsel betyder ikke, at du går i stå med din udvikling som medarbejder. Tværtimod kan det give dig nogle nye kompetencer og styrker, som du kan fremhæve til din lønsamtale.