Ny bestyrelse valgt i den grafiske overenskomstgruppe

Få hjælp til login

MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata

Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Ny bestyrelse valgt i den grafiske overenskomstgruppe

Formandskabet blev genvalgt uden modkandidater, men der er også kommet nye ansigter ind i bestyrelsen, der skal arbejde de næste to år for trykkere, grafikere og administrative medarbejdere inden for den grafiske branche og mediebranchen.

Næstformand Rikke Vognsen og formand Jens Søndergaard blev genvalgt uden modkandidater.

Overenskomstgruppen Den grafiske gruppe har enstemmigt valgt, at formand Jens Søndergaard og næstformand Rikke Vognsen fortsætter makkerskabet i de næste to år. Jens arbejder til dagligt i Schur Pack Denmark A/S, og Rikke i Stibo Complete.

I sin beretning så formanden tilbage på de sidste to år, hvor særligt overenskomstfornyelsen i 2025 har fyldt. Her blev det forhandlet, at fritvalgsmidlerne nu kunne bruges til flere ting, heriblandt barnets tredje sygedag og pasning af børnebørn, ligesom barselsbestemmelserne også blev forbedret.

Desværre ledte overenskomstforliget i 2025 ikke til forbedringer ift. natarbejde. Det er bestyrelsens mission at få forhandlerne til at prioritere spørgsmålet ved overenskomstforhandlingerne i 2028.

Et andet tema i formandens beretning var løndannelsen i den grafiske branche. For 2025 ligger den på 2 %, hvor den i gennemsnit for HK Privat ligger på 3,3 %. Som forklaring nævnte Jens Søndergaard branchens udfordringer med indtjening, virksomhedslukninger og større fyringsrunder. Bestyrelsen har som modsvar haft et fokus på løn bl.a. på konferencerne i Grafisk Tekniker Netværk og ved at udarbejde en særlig grafisk lønstatistik.

Rekruttering af unge til branchen var et vigtigt tema, både i formandens beretning og i de efterfølgende kommentarer til beretningen. Her fremhævede formanden de unges manglende lyst til natarbejde.

Det giver også geografiske udfordringer, at den eneste tilbageværende fagskole ligger i Aalborg. Mens bestyrelsen bl.a. har afholdt bestyrelsesmøder på skolen med fokus på rekrutteringen af unge, foreslog flere af de fremmødte medlemmer, at bestyrelsen fremover skal besøge skolen oftere for at sikre, at undervisningen er tidssvarende og engagerende.

Flere af de fremmødte medlemmer kom også med idéer om, at uddannelserne skulle flyttes, og at der kunne indgås et stærkere samarbejde med virksomheder for den praktiske del af uddannelserne.

Formandskabet valgt på landsmødet:
Forperson: Jens Søndergaard, Schur Pack, SydjyllandNæstforperson: Rikke Vognsen, Stibo Complete (Horsens), Sydjylland

De 7 gruppebestyrelsesmedlemmer valgt på landsmødet:
Dorte Schack Schultz, Jørgen Windelev, IMI Hovedstaden
Jacob Rud Klüver, Polyprint, Sydjylland
Klaus Skoubo Jakobsen, Flexoprint, Østjylland
Camilla Koppel, Freelance, IMI Hovedstaden
Jacob Laugesen, Scandinavian Print Group, Østjylland
Maria Solsikke Frølunde, Habico, Midt
Bo Peter Jørgensen, JFM Odense, Midt

De 7 gruppebestyrelsesmedlemmer valgt i afdelingerne
Bjarne Hartmann, Stibo Complete (Taastrup), IMI Hovedstaden
Kim Buus Nielsen, Green Graphic, MidtVest
Thomas Storm Hansen, Envases, Midt
Ib Winther Nielsen, Stibo Complete (Horsens), Sydjylland
Carsten Haagensen, Adapa Flexibles, Sjælland
Mark Schou Hansen, Ecco Print, Nordjylland
Jens Jacob Andersen, Labelco, Østjylland

Suppleanter valgt på landsmødet
1. suppleant: Thomas Hoberg Svensson, CCL Label, Østjylland
2. suppleant: Brian Wetke, Elopak, Østjylland
3. suppleant: Katrine Jensen, Stibo Complete (Horsens), Sydjylland
4. suppleant: Hasse Vad, CCL Label, IMI Hovedstaden

1/12

Omkring 400 deltog i HK Privats landsmøde i weekenden 18.-19. april.

2/12

Smukt syn ud over salen i Odeon i Odense.

3/12

De 5 formænd for overenskomstgrupperne.

4/12

Henrik Tingleff, psykolog og adfærdsforsker, holdt oplæg om dynamikken i arbejdsfællesskaber.

5/12

Kim Jung Olsen, formand for HK Privat, og Pernille Knudsen, direktør i Dansk Erhverv, talte om udfordringerne ved indgå overenskomster, der er tilpasset den enkelte branche.

6/12

Frisk luft skal der til, når man er til landsmøde en hel weekend.

Kim Jung Olsen giver gode råd ved lønforhandling live

7/12

Kim Jung Olsen kommer med gode tips til Merete Hultengren, som har rollen som medarbejder i Lønforhandling live.

8/12

Hvem klarede sig bedst ved lønforhandlingen? Arbejdsgiver eller medarbejder? Flest stemmer til medarbejderen.

9/12

Heldigvis er der tid til at mødes og tale med gode kolleger.

10/12

Adjunkt fra Roskilde Universitet Mark Friis Hau holdt oplæg om bl.a., hvad AI allerede nu betyder for det danske arbejdsmarked.

11/12

Christine Skovgaard, HR og Sekretariatschef i Rejsekort & Rejseplan A/S, fortalte, hvordan man har arbejdet med at skabe mere fleksibilitet for medarbejderne i virksomheden.