Hovedindgang til Kalundborg Kommune. Foto: Kalundborg Kommune
Kalundborg Kommunes fleksible firedages arbejdsuge bliver taget godt imod af medarbejderne.
Det viser en evaluering, som kommunens hovedudvalg får præsenteret torsdag, skriver DK Nyt.
Blandt de administrative medarbejdere svarer 80 procent, at ordningen har påvirket deres arbejdssituation positivt eller meget positivt. Samtidig er 94 procent tilfredse eller meget tilfredse med den nye måde at tilrettelægge arbejdet på.
Kommunen peger blandt andet på, at ordningen har skabt større opmærksomhed på fleksibilitet og på, hvordan medarbejdere kan hjælpe hinanden i hverdagen.
Mere indflydelse på arbejdstiden
Evalueringen fremhæver også, at medarbejdere oplever større indflydelse på deres arbejdstid og bedre muligheder for at få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen.
Der er blandt andet gode erfaringer med fleksible mødetider og mulighed for at tilpasse arbejdsdagene efter behov.
Samtidig viser evalueringen, at mange ønsker om akutte fridage kan imødekommes.
— Dette betyder, at behov for en fridag bliver en fridag og ikke som tidligere en sygedag, hedder det i evalueringen ifølge DK Nyt.
Firedagesugen blev indført 1. januar 2025 som en del af Kalundborg Kommunes arbejde med at styrke kommunen som arbejdsplads og gøre det lettere at tiltrække og fastholde medarbejdere.