Klokken er 14.
Der er 29 grader på kontoret.
Ventilationen virker ikke.
Hvad gør du?
Der er desværre ikke noget, der hedder varmefri - men det betyder ikke, at din chef kan være ligeglad med temperaturen på kontoret.
Et dårligt indeklima er nemlig ikke bare et dig- problem, som du skal bakse med alene.
Sådan siger HK Privats arbejdsmiljøkonsulent, Heidi Lisette Bille. Derfor er det vigtigt, at du taler med din leder eller eventuelt din arbejdsmiljørepræsentant.
- Det er dem, der skal forebygge de gener, du oplever, på en måde, der tilgodeser alle ansatte. Og det gælder ikke kun varmen, men i lige så høj grad kulde, støj, fugtighed eller dårlig belysning. Så tal med din leder eller din arbejdsmiljørepræsentant, hvis du har en. Det er lige noget for dem, og det er faktisk deres opgave at hjælpe dig, forklarer hun.
Her er tre ting, din chef skal gøre, når kontoret koger
1. Din chef skal forsøge at holde temperaturen nede
Det er din arbejdsgivers ansvar at sikre sunde og komfortable rammer om dit arbejde. Ifølge Arbejdstilsynet bør temperaturen ved stillesiddende arbejde holdes mellem 20 og 22 grader – og må ikke overstige 25 grader.
Temperaturen skal fx holdes nede med ventilation eller solafskærmning.
2. Din chef skal skærme dig mod høj varme
Bliver det ligefrem hedebølge, hvor temperaturen ikke kan holdes under 25 grader, så skal din arbejdsgiver sørge for at sikre dig mod ”ubehag og sundhedsfare”, som Arbejdstilsynet siger.
Det kan fx ske ved at give dig mulighed for at holde pauser i køligere lokaler eller kunne gå udendørs, have lettere påklædning på og have adgang til drikkevand.
3. Din chef skal tage hensyn til sårbare medarbejdere
Er du gravid, ældre og eller har hjerte- eller lungesygdomme skal din arbejdsgiver tage hensyn til det, hvis temperaturen bliver meget høj på din arbejdsplads.
Ifølge Arbejdstilsynet skal medarbejdere i risikogrupperne beskyttes mod høj varme ved fx at have længere pauser eller ved slet ikke at skulle ind på kontoret, så de ikke udsættes for de høje temperaturer.
Hvad gør du, hvis der ikke sker noget?
Hvis ikke problemet bliver løst, kan du kontakte os i HK, så vi kan rådgive dig. Ring på 7011 4545
For selvom du ikke har ret til varmefri, har du ret til et arbejdsmiljø, hvor varmen ikke går ud over din sundhed.
Her er reglerne for både dit fysiske og dit psykiske arbejdsmiljø