Tegning: Lars Andersen (c)
31. august bliver der igen åbnet for ansøgninger til projekter, der skal være med til at forbedre arbejdsmiljøet i kommuner og regioner. Det er tredje og sidste runde af uddelinger, der udsprang af trepartsaftalen om lønløft fra december 2023. Denne gang er der 82 millioner kroner til uddeling, og minimumsbeløbet, der gives til et udvalgt projekt, er på 4 millioner.
For at komme i betragtning til en tildeling skal ansøgningen bl.a. redegøre for projektets positive og holdbare effekt på arbejdsmiljøet og indeholde en plan for evaluering, afrapportering og forankring af indsatsen. Den kræver desuden en underskrift fra såvel formand som næstformand for MED-hovedudvalget.
Bliv inspireret af tidligere tildelinger
130 millioner kroner er allerede uddelt siden 2024. Højere trivsel, bedre introduktionsforløb og fastholdelse af seniorer er nogle af de målsætninger, som forsøges realiseret. Her er et par konkrete eksempler – med det bevilgede beløb nævnt i parentes:
- Assens Kommune: Et bæredygtigt arbejdsliv. Målrettede, systematiske og lokalt forankrede arbejdsmiljøindsatser, der bl.a. forebygger fysisk og psykisk nedslidning og styrker indsatser for at fastholde seniorer (5.990.203 kr.)
- Region Midtjylland: Konfliktforebyggelse og deeskalering på tværs af psykiatri, somatik, socialområdet og de administrative stabe i Region Midtjylland (18.232.290 kr.)
- Silkeborg Kommune: Strategisk greb om introforløb og indsatser med et mål om at opbygge en attraktiv, sammenhængende og bæredygtig arbejdsplads med et stærkt arbejdsmiljø og tilstrækkeligt kvalificeret personale til fremtidens velfærd (11.535.964 kr.)
- Region Hovedstaden: Et bedre arbejdsliv i overgangsalderen. Tre ud af fire kvindelige ansatte i alderen 40-60 år oplever hedeture, påvirket søvn og nedsat koncentrationsevne. Projektets formål er bl.a. at øge trivslen, mindske sygefravær og fastholde erfarne medarbejdere i denne livsfase (6.335.385 kr.)
Ansøgningsfristen er 30. oktober 2026 kl. 12, men arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter opfordres til at gå sammen med ledelsen i god tid for at kvalificere ansøgningen. Find vedledninger, skemaer og skabeloner til ansøgningen på Arbejdstilsynets hjemmeside.