Du står med kufferten pakket.
Flyet letter i morgen.
Men i løbet af natten får du 39 i feber.
Heldigvis findes der noget, der hedder erstatningsferie. Men du får den ikke automatisk.
Derfor er der nogle ting, du skal gøre med det samme:
- Meld dig syg
- Skaf dokumentation
- Beslut, hvad der skal ske med resten af ferien, når du bliver rask
Sådan sikrer du dig bedst retten til erstatningsferie.
Her er det, du skal vide:
1. Bliver du syg, før ferien starter, kan du udsætte ferien
Hvis du er syg, inden ferien begynder, og sygdommen fortsætter ind i ferien, har du ret til at udskyde ferien.
Det kræver dog, at du melder dig syg inden arbejdstids begyndelse på første feriedag.
Hvis din arbejdsgiver beder om det, skal du kunne dokumentere sygdommen med en lægeerklæring eller anden relevant dokumentation. I så fald skal din arbejdsgiver betale for lægeerklæringen.
Når det er sagt, så kan det være en god ide at kunne dokumentere sygdommen, uanset om du bliver bedt om det.
Når du bliver rask igen, har du to muligheder:
- Du kan holde resten af den planlagte ferie og gemme de feriedage, du ikke har brugt.
- Du kan vende tilbage til arbejdet og holde hele ferien på et senere tidspunkt.
2. Bliver du syg under ferien, må du selv betale de første 5 sygedage
Hvis du bliver syg, efter ferien er begyndt, gælder der en særlig regel.
Du har nemlig ikke ret til erstatningsferie for de første fem sygedage inden for ferieåret.
Sygedagene behøver ikke ligge i samme ferie. Har du været syg i flere ferieperioder inden for det samme ferieår (1. september til 31. august året efter), bliver dagene lagt sammen.
Når du har brugt de fem sygedage, kan du få erstatningsferie fra og med den sjette sygedag.
Her gælder det, at du skal melde dig syg hurtigst muligt og skaffe dokumentation for sygdommen.
3. Gem dokumentationen - ellers kan du miste retten til erstatningsferie
Når der skal afgøres, om du har ret til erstatningsferie, er dokumentationen afgørende.
Derfor bør du kontakte læge eller hospital så hurtigt som muligt, så sygdommen bliver registreret.
Uden dokumentation kan det være svært at bevise, at du var syg i den periode, hvor du kræver erstatningsferie.
Vær også opmærksom på, at du ikke automatisk har ret til at lægge erstatningsferien i forlængelse af den ferie, du allerede havde planlagt. Det kan du dog aftale med din arbejdsgiver.
Kort sagt: Meld dig syg, skaf dokumentation og få styr på planerne for resten af ferien. Så står du langt stærkere, hvis sygdommen ødelægger sommerferien.
Få råd og støtte
Læs mere: 3 ting, du skal vide, før chefen ringer i din ferie